THY’de TİS nasıl olacak?

Her zamankinden farklı bir TİS bekliyorum. 2016 yılında yaşanan kriz nedeniyle THY’ye istediğini veren sendika,  2017’de toparlanan 2018’de daha da iyi bir süreç yaşayan THY’nin karşısına nasıl ve hangi isteklerle çıkacak açıkçası çalışanlar kadar ben de merak ediyorum.

Evet, bu yıl içerisinde de çok çalkantılı bir dönem yaşandı. Hele ki, çalışma şartlarının zorluğundan kaynaklanan pilot hareketi sendikal bir harekete dönüşmüş ve önemli denecek kadar başarı elde edilmişti.

THY, sürecin kendisi açısından tehlikeli boyuta ulaşacağını düşünmüş olmalı ki; duruma müdahale ederek hem çalışma şartlarını hem de artan ekonomik yükün altında ezilen başta pilotlar ve kabin memurları olmak üzere tüm personele seyyanen zam yaparak sorunlara geçici çözüm üretmişti.

Öyle anlaşılıyor ki THY’de yapısal bir takım değişiklikler yaşanıyor. Bunun devamı gelecek gibi görünüyor. Başarı odaklı THY’nin, başarıyı çalışan personele borçlu ise bu borcu TİS masasında ödemesi gerektiğini de biliyor olması gerekir.

Önümüzde yaklaşan bir TİS süreci var. Hava-İş Sendikası yetkiyi aldıktan sonra nasıl bir TİS olmalı bunun çalışmasını yapıyor. Bildiğim kadarı ile bu kez farklı bir TİS olacak.

Sendika bugüne kadar THY yönetimin tüm isteklerini yerine getirdi. Bundan sonra  THY sendikanın taleplerini karşılamak zorunda.

Sendika nasıl bir argüman ile THY’de TİS masasına oturacak bilemem ama, merak ettiğim soruları sıralamak zorundayım.

Alacağı zam, iyileştireceği çalışma şartları beni hiç ilgilendirmiyor. Beni ilgilendiren kısımlar haksız yere işten atılan kişiler.

Mesela, Hava-İş Sendikası FETÖ  darbe girişiminden sonra haksız yere işten atılan ve bu kişilerin haksız işten atıldıkları mahkemece onaylanmasını da delil olarak gösterip  yeniden işe alınmalarını TİS şartı olarak gündeme getirecek mi? Olmazsa olmaz maddelerden biri olabilir mi?

Keza buna benzer 305 konusunda adım atılmış ve neticeye ulaşılmıştı.

Mesela, Hava-İş Sendikası, başka sendikaya üye oldu orada faal bir görüntü çizdi diyerek işten atılan ve işten atılmaları sendikal sebeple olduğu mahkeme kanalı ile de onaylanmış kabin memurlarını ve pilotları yeniden THY’ye kazandırabilecek mi?

Hava-İş Sendikası bu maddeleri TİS şartı olarak masaya getirmesi halinde alacağı sonuç ile tarihe geçebilir.

Bu hak ellerinde mi? Evet ellerinde. Niye mi? THY’nin her dediğini yapan, adı sarı sendikaya çıkan Hava-İş Sendikasının başka alternatifi yok.

Ekonomik zorluklarla boğuşurken THY’nin isteklerine “evet” diyerek sendika gibi değil şirketin sahibi gibi davranmıştı. Bu yıl içinde yapılan seyyanen zamları gözü kapalı imzalayan Hava-İş Sendikası, 2019 yılının Ocak ayından itibaren geçerli olacak TİS’te başarılı bir anlaşma yapamazsa gelecekte çok daha büyük zorluklarla karşı karşıya kalacaktır.

Sendika bir başka konuda daha önderlik edebilir. Bir çok birimde çalışan taşeron konusunu da masaya getirerek, yetişmiş insan gücü olarak onları da THY ailesinin birer ferdi yapabilir.

Dediğim gibi alınacak zam, izin hakkı, sosyal her türlü hak hiç ama hiç önemli değil. Önemli olan kanayan yaraları sarmak THY aidiyeti yüksek insanların haksız yere işten atılmalarının karşılığını almalı. O kişileri yeniden işlerine kavuşturmalı.

Yeni TİS görüşmesi önümüzdeki günlerde başlayacak. Biz, THY çalışanlarının haklarını gözetecek her türlü gelişmeyi aktaracağız. Yeri geldiğinde yerin dibine batıracağız yeri geldiğinde alkışlayacağız.