Kokpit olmasa akıllara bile gelmeyecekler!

Son 10 yılda dünyanın her yerinde pilot ihtiyacına yönelik sıkça açıklamalar yapılıyor. Büyüyen havacılık, büyük yatırımlar, son teknoloji uçaklar ve akıllı havalimanları gelişmiş ülkelerin artık vazgeçilmezi olmuş durumda.

E tabi şirketlerin de büyüyen filoları pilot ihtiyacının artmasına neden oluyor. Filosu artan ya da yatırımlarını büyüten şirketler arasında en fazla dikkat çeken ülkelerden biri şüphesiz Türkiye. Son yıllarda havacılıkta o kadar büyüdü ki, ne havalimanları yeter oldu, ne de eğitim kurumları.

Havacılığın en popüler mesleği kim ne derse desin pilotluktur. Dolayısıyla peşi sıra uçuş okulları açıldı, yetmedi üniversiteler pilotaj bölümleri açtı. Öyle bir hava estirildi ki, mezun olan herkes hemen THY’de 2. koltuğa oturacak. Zamanla bunun bu kadar basit olmadığı anlaşıldı elbette. Bu nedenle o dönemlerde lisansını almasına rağmen dışarıda kalan çok sayıda pilot adayı oldu. Çünkü acil ihtiyaç kaptan pilotaydı.

Benim anlatmak istediğim eğitim kurumları falan değil. Son günlerde arka arkaya gelen zam haberleri…

Önce THY, ardından Pegasus ve son olarak da Onur Air çalışanlarına zam kararı aldı. İşte işin bam teli burası.

Türkiye’de dövizin son dönemlerde bu kadar artması başta körfez ülkeleri olmak üzere bir çok yabancı şirketin Türkiye’de pilot avına çıkmasına neden oldu. Bizim şirketlerimiz de doğal olarak pilotlarını elinde tutmak için zam kararı aldı.

Bundan daha doğal bir durum olamaz.

Ancak benim anlatmak istediğim şey; havayolu şirketlerinin pilotlar olmasa diğer çalışanlarının akıllarına getirmeyecek olması.

Türk Hava Yolları’nı bu konuda biraz ayırıyorum. Çünkü onlar zaten sendikal görüşmelerde çalışanların haklarını teslim ediyorlar, ya da en azından her yıl tatmin edici olsa da olmasa da belirli oranlarda zam kararı alıyorlar.

Ancak son yapılan zamlarda pilotlara yüzde 20, diğer çalışanlara yüzde 10 zam kararının başta kabin olmak üzere tam çalışanlarda burukluk yarattığını biliyorum.

Peki zam kararı alan diğer şirketler; yani Pegasus ve Onur Air’in kararını nasıl değerlendirmek lazım?

Hatırlayacaksınız Pegasus Havayolları bu aydan itibaren geçerli olmak üzere pilotlarına yüzde 20’ye yakın zam yaptı. Ancak diğer çalışanlarına herhangi bir iyileştirme haberi alamadık.

Ama Genel Müdür Mehmet Nane’nin Pegasus personeliyle yaptığı toplantıda sadece pilotlara değil tüm birimlere zam yapacağını söylediği , ancak kararın belli olmasından sonra tüm çalışanlarda büyük bir hayal kırıklığına neden olduğu iddiası var… Pilotlar olmasa belki akıllara bile gelmeyecek zam kararının sadece pilotları kapsaması neresinden bakarsanız bakın, yönetimsel bir hatadır.

Onur Air’e gelecek olursak; Onur Air’in zam kararının da pilotların talepleri sonrasında geldiği, daha doğrusu baskısı ile alınan bir karar olduğunu söyleyebilirim. Ancak birim ve oran ayırmamaları nedeniyle bir tebriği hak ediyorlar.

Onur Air’de dövizin sabit tutulması nedeniyle şikayetçi olan personelin bu kararla biraz olsun yüzleri güldü.

Pegasus burada ne kadar yanlış yaptıysa Onur Air’in kararı bir o kadar doğru olmuştur.

Personele yapılan iyileştirmelerde birim ve oran ayırınca iş huzurunun ciddi şekilde etkilendiğini artık şirketlerin idrak etmesi gerek.