26 Aralık 2016, Pazartesi
Oğuz SÖNMEZOĞLU
Oğuz SÖNMEZOĞLU oguzsonmezoglu@airporthaber.com
  • bir işletme büyürken o işletmeyi herkes yönetebilir kısmından sonrasını okumadım, aslında az kalmıştı ama koptum.
  • İlahi adalet tecelli edecektir.
  • ESKİDEN ...KÜLÜSTÜR ARABALARIN ÜZERİNDE...HUZUR İSLAM DA YAZARDI...ŞİMDİ O KÜLÜSTÜR ARABAYA BİNENELER JEEPLERE BİNİYOR AMA YAZI YOK....HUZURUN PARADA OLDUĞUNU ONLARDA ÖĞRENDİ...
  • Bugün itibariyle bir kaptanımız daha işe iade almıştır, darısıdiğer 211 lere :)

İyi ve Kötü Yönetim Arasındaki Fark

Ülkemizde son dönemde yaşanan olaylar, her ne kadar çoğunlukla Sivil Havacılık dışında cereyan etmiş olsa da, maalesef sektörü ciddi şekilde etkilemiş ve olumsuz yönde baskılamış durumda.  

Sadece havacılıkta değil, birçok sektörde durgunluğun hakim olduğu bugünlerde, her türlü olumsuzluğa rağmen çalışanlarına yönelik yapıcı duruşlarını hiç bozmayan işletmeler de elbette ki yok değil. Lakin, eski çalışanlardan kurtulma çabasıyla sapla samanı bilinçli olarak karıştıran, bir yandan yeni personel istihdam etmeye devam ederken, diğer yandan çalışanlarını işten çıkarmanın yollarını arayan, maaş kesintileriyle, ücretsiz izne ayırdığı personelleriyle, kendilerine anlaşmaktan başka şans bırakılmayan sözde gönüllü emeklileriyle sürekli gündemde olan bazı firmaların, 2016’nın bu son günlerinde yıla çoktan damgalarını vurduklarını söyleyebiliriz.

Yeni yıla, yeni umutlarla hazırlanırken, sektörün içerisinde bulunanlar olarak, yaşadığımız tüm sıkıntılara rağmen moralimizi yüksek tutmaya çaba gösteriyor, mevcut imkanlar dahilinde kendimize farklı meşguliyetler yaratarak kafamızı dağıtmaya çalışıyoruz. Spor yapmak, sanatla uğraşmak, sinemaya veya tiyatroya gitmek, balık tutmak, kitap okumak, köşe yazısı yazmak gibi… Kitap deyince aklıma gelmişken, S.P. Robbins ve T.A. Judge’ın “Örgütsel Davranış” adlı harika kitabından (yanlış anlaşılmasın, bahsi geçen kavram “kurumsal” davranış) bir alıntı yapmadan geçemeyeceğim. Kitabın bir paragrafı, aslında içinde bulunduğumuz durumu özetliyor bana kalırsa. Yazılanlar aynen şu şekilde:

Ekonomik koşulların zorlaştığı dönemlerde, etkili yönetimin itibarı artar. Herhangi bir işletme büyürken o işletmeyi herkes yönetebilir. Çünkü büyüyen bir işletmede, iyi ve kötü yönetim arasındaki fark para kazanmakla daha fazla para kazanmak arasındaki farktan ibarettir. Ancak işler kötü giderken yöneticiler ön cephede yer alırlar. İşten çıkarılacak, daha az ücretle daha çok iş yapmaları beklenen ve geleceklerinden endişe eden çalışanlarla muhatap olurlar. Kötü zamanlarda iyi ve kötü yönetim arasındaki fark, kar ile zarar arasındaki son tahlilde hayatta kalmak ile iflas etmek arasındaki farktır

2017’nin, ölümlerin, yaralanmaların, acıların, kazaların yaşanmadığı ve her yönden hayatta kalabildiğimiz bir yıl olması, hepimize sağlık, mutluluk, huzur ve şans getirmesi dileğiyle…

İyi ve Kötü Yönetim Arasındaki Fark

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (8)

işletme büyürken ~ 8 ay önce
bir işletme büyürken o işletmeyi herkes yönetebilir kısmından sonrasını okumadım, aslında az kalmıştı ama koptum.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
211'den ~ 8 ay önce
İlahi adalet tecelli edecektir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Paulus ~ 8 ay önce
ESKİDEN ...KÜLÜSTÜR ARABALARIN ÜZERİNDE...HUZUR İSLAM DA YAZARDI...ŞİMDİ O KÜLÜSTÜR ARABAYA BİNENELER JEEPLERE BİNİYOR AMA YAZI YOK....HUZURUN PARADA OLDUĞUNU ONLARDA ÖĞRENDİ...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
211 ~ 8 ay önce
Bugün itibariyle bir kaptanımız daha işe iade almıştır, darısıdiğer 211 lere :)

Yanıtla

Kalan karakter 1000
coni moni ~ 8 ay önce
hangi firma?

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000