08 Mayıs 2017, Pazartesi
Servet BAŞOL
Servet BAŞOL [email protected]

Hava-İş Yasa Tasarısı

Yeni hazırlanan Hava İş Kanunu Tasarısı, genelde çok detaylı ve üzerinde iyi düşünülmüş bir şekilde kaleme alındığı düşüncesindeyim. Emeği geçenleri kutlarım.

İlk defa bu ihtiyacı belirtmiş ve 2007 yılında demiştim ki;

“O dönemde hazırlanan Türk Sivil Havacılık Kanunu çok büyük değişikliklerle bildiğiniz gibi 2006 da kanunlaştı. JAA standardı henüz yakalanmadı ama büyük gelişmeler yaşandı, hala yaşanıyor.

Türk Sivil Havacılığındaki temel sorun, Türkiye'nin temel sorunundan farklı değil.
Sorun ‘Meslek’ sorunu.”

http://www.servetbasol.com/Articles/Ucuyorum/APH-0730.htm

Henüz 2920 değişmedi. Uçucuların kontratında “yıllık izin” maddesi yok ise, izin yapamazlar. Yasal korunmaları imzaladıkları “sözleşme” ile sınırlıdır.

Bu güne kadar SHGM, TSHK 2920 ve oldukça çok sayıda çıkardıkları yönetmelik/talimatlar ile tutarlı bir birlikteliğe ulaşamamıştır. SHGM çalışmalarında:

(SHY-1 / SHT-2) Uçuş Ekibi Üyesi: Uçuş süresince bir hava aracının operasyonu için gerekli olan görevleri yerine getirmekten sorumlu, SHGM tarafından lisanslandırılmış uçuş ekibi üyeleri.

(SHY-6a / SHY-Deniz) Uçuş ekibi: Hava aracının sevk ve idaresinden sorumlu pilotlar ve uçuş mühendisleri ile hizmetlerden sorumlu kabin memurları.

(SHY-SAFA) Uçuş ekibi: Bir hava aracının uçurulması için gerekli pilot, seyrüseferci, kabin personeli ve uçuş teknisyenleri.

(SHT.6a-50) Uçucu Ekip; Havacılık işletmeleri tarafından belirlenen, hava aracının sevk ve idaresiyle görevli pilotlar, uçuş mühendisleri ile sertifikalı kabin içi emniyet ve diğer hizmetlerin yürütülmesiyle görevli kabin ekibini ve yükleme görevlilerini, uçak tipine göre uçuş mühendisi kapsamında gerektiğinde seyrüsefer ve radyo operatörleri.

(SHY-HUK) Mürettebat üyesi: Bir uçuş görev periyodunda, hava aracında görev yapmak üzere işletmeci tarafından tayin edilmiş kişi,

diye yapılmış çeşitli tanımlamalar mevcuttur.

TSHK 2920’de 6 adet, yeni hazırlanan Hava İş Kanunu Tasarısı’nda da 9 adet tanım bulunmaktadır. Bu tanımların birbirleri ile aynı iş ve amaca yönelik olanlarında dahi birlik gözlemleyemedim. TSHK 2920’de geçen “Hava Aracı” tanımı bile yeni taslakta değişik.

SHGM Mevzuat

HAVA İŞ KANUNU TASARISI

Ana Üs (SHT-6A.50 Rev.06); Havacılık işletmesinin uçuş faaliyetlerini yürüttüğü ve işletme ruhsatında ana merkez olarak belirlenen, uçucu ekiplerin kendi imkânları ile konaklama ve iaşelerini sağladığı mahali,

Ana üs (SHT OPS-1): işletme personelinin kendi imkânları ile ikametlerini sağladığı ve/veya işletme genel merkezinin yerleşik olduğu mahalli

Ana üs: İş sözleşmesinde uçucu personelin çalıştırılması için esas alınan yeri/bağlı bulunduğu gösterilen havalimanını/havaalanını,

Hava Aracı (Kanun No.2920); Havalanabilen ve havada seyredebilme kabiliyetine sahip, her türlü aracı,

Hava aracı: Havalanabilen ve havada seyredebilme kabiliyetine sahip, insan veya yük taşıyan motorlu ya da motorsuz her türlü sivil aracı,

Uçuş Görev Süresi (SHT-6A.50 Rev.06);
Tek bir uçuş ya da uçuş serilerinden oluşmuş bir uçuş görevi için, uçuş ekip üyesinin uçuş hazırlığı ile başlayan ve aynı uçuş veya uçuş serilerinin sonundaki tüm uçuş görevlerinden muaf tutulduğu toplam süreyi,

Uçuş görev süresi: Uçuş görevinin icrası için dinlenme süresi sonrası uçuşun başlamasından en az bir saat öncesinden, uçuş veya uçuş serileri sonunda başlayacak ve operasyonun gereklerine göre belirlenecek yarım saatten az olmamak üzere dinlenme süresinden sonrasına kadar geçen zamanı (sentetik eğitim süresi dahil), uçuş harici görevlerde ise sadece görev süresi içinde geçen zamanı,

Uçuş Süresi (Blok Süresi) (SHT-6A.50 Rev.06); Bir hava aracının kalkış yapmak maksadıyla, kendi gücü ile veya harici bir güç uygulanmak suretiyle ilk hareketine başlama anından, uçuşun veya görevin sonunda tam olarak durarak yolcu, yük veya diğer muhteviyatı indirme ve/veya bindirme amacıyla kendisine tahsis edilen park yerine gelme anına kadar geçen toplam süreyi,

Uçuş Süresi – Helikopter (SHT-6A.50 Rev.06); Helikopterin pervane pallerinin dönmeye başladığı andan, uçuş sonunda park yerinde motorunu durdurarak pervane pallerinin durduğu ana kadar geçen toplam süreyi,

Uçuş süresi: Uçucu personelin görev yaptığı hava aracının kalkış amacıyla kapıları kapatıp motor çalıştırmasından veya park yerinden ilk hareket ettirilmesinden başlayarak uçuşunu tamamlayıp kapıların açılmasına kadar geçen süreyi,

Uçuş ekibi (SHY 6A -24.03.17): Hava aracının sevk ve idaresinden sorumlu kaptan pilot, pilotlar ve uçuş mühendisleri ile kabin memurlarını,

Uçucu personel: Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan lisans sahibi pilotları, uçuş mühendislerini, uçuş teknisyenlerini, kabin görevlilerini ve görevini uçakta yapan sair personeli,

İşletici (SHT OPS-1 Rev.02): ticari uçuş yapmak üzere Genel Müdürlük‟ ten işletme ruhsatı almış gerçek ve tüzel kişileri,

İşveren: Bir iş sözleşmesiyle uçucu personel çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi,

Bizler de elimizden geldiği kadar hatırlatma, vurgulama ve düzenlemelere katkı vermeye çalışmaktayız.

Hava İş Sendikasının önderliğinde yapılan bu çalışma, sektör bazında yapılması gereken bir girişimdi ve gerçekleştirilmiş olması çok sevindirici.

Elbet bu tür çalışmaları destekleyecek ve elimizden gelen katkılar ile daha iyi ve güzele erişeceğiz.

Tümden bakınca hazırlanan bu yasa tasarısı, çok eski bir isteğin gerçekleşme pırıltısı.

Özlemle beklenen bir meslek yasası.

Bir de “havacılık eğitimi” üzerine birkaç madde eklense, pasta üzerinde çilek olacağına inanıyorum.

http://www.servetbasol.com/Articles/Ucuyorum/APH-1203.htm

Bu yasa teklifinin bir an önce meclisten geçmesi dileklerimizle.

www.servetbasol.com

Hava-İş Yasa Tasarısı

Yorumlar

Uçuş İşletme ~ 7 yıl önce
Hava İş’çilere göre yasa taslağı TBMM’ye Temmuz ayında sunulacak… İyi de TBMM İçtüzüğüne göre Meclis 1 Temmuz’da tatile giriyor. 1 Ekim’de açılıyor! Kalan Ekim ve Kasım aylarında bu taslağın yasalaşması mümkün mü? Zor hem de çok zor. Önce bu taslağı, teklif olarak sunacak bir veya birkaç vekil bulacaksın. Mesela grev yasağını getirten AKP İstanbul Milletvekili Metin Külünk’ün mutlaka imzası olmalı! Bu vekiller teklifi TBMM başkanlığına sunacak. Kanunlar ve Kararlar Dairesi teklifi yasa tekniği açısından inceleyecek, belki birkaç kez geri gönderecek. Buralardan geçerse, TBMM başkanı teklifi esas ve tali komisyonlara gönderecek. En az 5-6 komisyondan bahsediyorum. Haa bu arada gerek komisyonlarda gerekse TBMM Genel Kurulunun gündeminde bekleyen onlarca yasa teklifi olduğunu unutmayalım..Ama daha önemlisi, 16 Nisan’da YSK tarafından kabul edildiği açıklanan Anayasa maddeleri ile bağlantılı yaklaşık 7000’e yakın mevzuat değişikliği için çalışmalar başlayacak. Bu çalışmalarda onlarca yasada değişiklik yapılacak. Demem o ki, TBMM bu kadar hengamenin içinde senin Hava İş yasanı mı düşünecek?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Servet beyefendi ~ 7 yıl önce
Anlamadan yazıyorsun iş yaptım sanıyorsun. Özenli ol biraz. Yanlış bilgi verme vatandaşa!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tevfik KIRMACI ~ 7 yıl önce
Sn KIDIK, SN BAŞOL...YORUM HOŞA GİTMEDİ HERHALDE.NİCK NAME YOK ..SALLAMA YOK HERŞEYİ OLDUĞU GİBİ YAZDIM..UYMADI MI...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tefvik KIRMACI ~ 7 yıl önce
aynı yasa tasarısı şimdi tozlu raflar arasında göze çarptı herhalde Ya da' al sana gündem' misali tekrar masa üstüne geldi Fakat inanın ki birkaç havanda su dövme toplantısı sonrasında,bu koca dosya, başka bir istirahat rafındaki yerini alacak , suskunluk ve huzur içinde uyumaya devam edecektir güzel yazınız nedeniyle teşekkürler..Tevfik KIRMACI .EskiUTED Başkanlarından..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tevfik KIRMACI ~ 7 yıl önce
Sene 2007-2008-2009-2010 mevzu aynı taslak var gayret var icraat ve sonuç yok..O zamanlar TBMM de bir komisyon bu işe (de) bakmak üzere görevlendirilmişdi..Komisyonun ismi (ne alaka ise)Aile ve -ismin tamamını hatırlamıyorum-bilmemne komisyonu..Komisyon başkanı AKP den Sn Cevdet ERDÖL idi ..Masanın etrafında.. yasa tasarısının ilgilendirdiği kesimlerin temsilcileri.Ben o zamanlar UTED başkanıyım..biz dırdır konuşuyoruz..uçuşa katılanTeknisyen de uçucu personel statüsünde olmalı diye ..Plotlar uçuş ,istirahat saatleri hakkında temennileri ortaya koyuyor ..Hülasa herkes işin ucundan tutmuş yamuk yumuk uygulamaları anlatıp nasıl olmasını tariflemeye çalışıyor.üst yönetim ''yahu toplandık işte çözmeye çalışıyoruz'' imajı yaratmak peşinde bir yandan da, diğer doğması muhtemel maddi yüklerden sıyrılmaya çalışıyor (Şimdi teknisyeni uçucu dur diye nitelendirsek ..iş tazminatlarından gelir vergisi kesemeyeceğiz vs)1 tolantı 2 toplantı .tasarı, yallah arşivin tozlu raflarındaki yerini aldıı.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ERKEN EMEKLİLİK ~ 7 yıl önce
Emeklilikle ilgili bir bölüm var mı???? Yıpranma payı var mı????

Yanıtla

Kalan karakter 1000
14 yılın ardından işten sebep bildirmeksizin çıkarılmak ~ 7 yıl önce
Tazminatsız bir anda kapının dışındasın ve borclar konunumuz sagolsun yuzlercesi bu şartlarda çalışıyor arkadaşlarımın geleceği de benim gibi

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000