31 Mart 2015, Salı 10:25:15

HABOM PERSONELİNE ŞOK!

Türk Hava Yolları'nın bakım onarım merkezi HABOM'da görev yapan bir çok kişi işten çıkarıldı, tebligatı alan personel şaşkına döndü.

habom düşük maliyetli işçi demektir. bu sebeble kurulmuştur. havaiş sendikasından kaçmak için kurulmuştur. sendika yönetimi değiştirilip bu seferde thy tekniğe aldılar çalışanları. nasıl ? istifa ettirip maaşlarını düşürerek. bu iktidarın din iman hak hukukla imtihanı gibi. hepsinden sıfır alır ama ' bizimde aklımız var canım ' diyen oydaşları da cevap veremediler bu sorulara bu olanlara.. işten çıkarılanlar bu oyuna gelmem diyenlerdir. birleşme kanuni olmalıdır demişlerdir. kimsenin kuruş hakkı yenmemelidir diyor kanun..ekprotokol a0a1 neden kaldırılmadı? . min %20- mak%35 kayıplar söz konusu.. Ve tekniğin de AO nun da son derece personel ihityacı varken bunu yapmak kuruma zarar vermektedir. yabancı teknisyen 5kat ücret ile gelecek ve bir tek mühür atmayacaktır. bunun adı milliyetçilik olabilir mi?kendi insanına bu reva görenler... işsizim borçlarım mevcut.. devlete güvendim de ev aldım.. bu mu devlet? kime bu kininiz? kimden hınç aldınız? yeni yönetim kurulu incele bu adamları.
Yazık , ismin yakışmış Ümit'i tanıyorsan beni hayli tanırsın Ümit senin gibi yüz tane daha iyi anlaman için 100 adam eder hem işi ile hem adamlığı ile senin gibi böcek yemi yemekle hayatını geçirecek adam değil sen önüne konan yemle hayatını sürdürmeye devam et
işten çıkarılan yada işsiz kalmamak için tazminatından maaşının düşmesinden vazgeçerek şartları kabul eden personelin arkasından atıp tutan arkadaşlara bizleri kötüleyen kardeşlerimize şunu söylemek isterim ALLAH bizim yaşadıklarımızı sizlere yaşatmasın evimizde anamızın,babamızın,eşimizin,çocuğumuzun yüzüne bakamıyoruz.
Hepinizde allah korkusu var ya ; Ona istinaden yazıyorum... Kişi Karşısındakine yaşattıklarını yaşamadan Ölmezmiş... Ey yönetim kurulu Bu işçilere Yaşattıklarınızı yaşamadan ölmeyeceğinizi biliniz. BİR HADİS İLE tamamlayayım. Yaşa Nasıl Yaşarsan Yaşa Dilediğin Gibi Yaşa İstediğin Gibi Yaşa Ama Unutma Elbet Birgün Hesap Vereceksin.(İşçileri Bu Hale getiren Yönetim Elbet Birgün Hesap vereceksiniz) CAN'ın Hesab'ı ŞAŞAR ALLAH'ın Hesapı ŞAŞMAZ Bunu Daha İyi Bilirsiniz...
Lütfen saygı gösterin insanlara.kaportacı vb satastıgınız insanların çogu fakir aile cocugu ve dar imkanlarla bu günlere gelen insanlar.Lütfen typ vb seylerle satasmayın ekmek davasında herkes kimse tatil köyüne gelmedi
CAN ŞAŞMAZ Habom projesinin tek sorumlusudur .Belkide MNGden satış aşamasından beri step step istedigini gerçekleştirdi. Bunu yaparkende GEÇİŞ YAPAN BÜTÜN ÇALIŞANLARIN HAKLARINI(KIDEM) TAZMİNATLARININ üzerine yatarak hatta geçişi imzalamak istemeyen personele de baskı vede İKNA ODALARI nda başbaşa kalarak (yanına çağırarak) zoraki geçiş yapmalarını sağladı. Çünkü onunda yaranacağı bir yerler olduğundan bunu yapmak zorundaydı.TÜM İSTİFA EDİLEREK GEÇİŞ YAPAN PERSONELİN hakları onun 3 yada 5 yıllık maaşına bedel. UNUTMASINKİ RABBİMİN BİR ADIDA HAK .Benim hakkımı yedin ama coluk çocuğumun rızkını onların hakkını nasıl ödeyeceksiniz.Birde teklif gelmeyenler var.Sendika yöneticilerine birlik amirleri istemediği için denmiş.Hatta onlar için gerekli savunmamız var demişler. Acaba istemedikleri personele daha önceden herhangi bir savunma gönderdilermi. X kişinin kötülediğini araştırmadan karar veren o sözde amirler çalışanları tele kulaklarlamı yönetiyorlar.SEVGİLİ ANTEN BOARD lar ..........
Arkadaşım 4 yıl eğitim gören mi 9 ayda alan sahibi olan mi sorarım sana elini vicdanına kou
THY Uçak Teknisyenlerinin ücretini düşürmek için HABOM u kurmuştu.Habomun asıl kuruluş amacı düşük ücretli iş gücü sağlamaktı.Yetki alabilmek için de MNG Teknik satın alınarak MNG nin yetkisi-EASA,SHY, FAA-kullanıldı.MNG Personeli sendikasız çalışıyordu,Habom olunca hemen bir sendika ,Çelik-iş getirildi ve herkes sendikalı yapıldı.MNG personelinin aldığı ücret TT de ve SAW da çalışan personelden yüksek olduğu için MNG (yeni habom) personeline MÜKTESEP uyguladılar.Ücretleri TT de ve SAW da çalışanların ücretleri ile aynı seviyeye gelene kadar donduruldu.Çelik-iş sendikası ile TİS yapıldı ve eski MNG yeni Habom personeli TİS için çalışıp MÜKTESEP in kaldırılmasını ve TİS de zam alınmasını sağladılar.Ücretler tekrar fırladı. Evdeki hesap uymamıştı.Amaç ücretleri düşürmekti,ücretleri düşürmek için Habomu kapatıp çalışanları TT ye geçirmek gerekiyordu.Tazminatları vermeden istifa ettirip daha düşük ücretle TT ye geçirdiler.İstifa etmeyenleri de işten çıkardılar.EASA yetkisi hikaye.
Senin o 4 yil okudum dedigin lisenin ögretmenleri o kaportacı dedigin teknik egitim fakültelerinden mezun.Onlar size hic laf atmıyor ama siz korkuyosunuz cunku onlar sizden daha yetenekli diye.apışıp saldırmanızın sebebi bu
Uçak sektörünün tadı kaçtı biz 4 yıl lisede eğitim alalım kaportacı mobilyaci gelsin 9 ayda bizim gibi olsun

Türk Hava Yolları'nın bakım onarm merkezi HABOM'da görev yapan bir çok kişi işten çıkarıldı. İşten çıkarıldığını tebligatla öğrenen personel şaşkına dönerken, kararın birleşme nedeniyle alındığı öğrenildi.

HABOM'da görev yapan teknisyenler, dün ellerine geçen tebligatla neye uğradıklarını şaşırdı. HABOM yönetimi tarafından alınan karar gereği işten çıkarılan teknisyenler karara isyan etti.

THY Teknik-HABOM birleşmesi nedeniyle HABOM'un bakım yetkililerinin 1 Nisan itibariyle EASA tarafından kaldırılacağı ve bu nedenle bazı teknisyenlerle yolların ayrıldığı yazılı olarak bildirildi. Büyük şok yaşayan çalışanlar, güvenlik personeli nezaretinde iş yerinden uzaklaştırıldı. Yasal olarak şirket kapatılmadan böyle bir karar alınmasını doğru bulmayan personel, şirketi yerli-yabancı teknisyen ayrımı yapmakla suçladı.

Şu ana kadar 50 civarında teknisyenin işine son verilirken, işten çıkarmaların devam edebileceği öğrenildi.

©AirportHaber

HABOM PERSONELİNE ŞOK!

Yorumlar Tüm Yorumlar (123)

yazık oldu.. ~ 9 yıl önce

habom düşük maliyetli işçi demektir. bu sebeble kurulmuştur. havaiş sendikasından kaçmak için kurulmuştur. sendika yönetimi değiştirilip bu seferde thy tekniğe aldılar çalışanları. nasıl ? istifa ettirip maaşlarını düşürerek. bu iktidarın din iman hak hukukla imtihanı gibi. hepsinden sıfır alır ama ' bizimde aklımız var canım ' diyen oydaşları da cevap veremediler bu sorulara bu olanlara.. işten çıkarılanlar bu oyuna gelmem diyenlerdir. birleşme kanuni olmalıdır demişlerdir. kimsenin kuruş hakkı yenmemelidir diyor kanun..ekprotokol a0a1 neden kaldırılmadı? . min %20- mak%35 kayıplar söz konusu.. Ve tekniğin de AO nun da son derece personel ihityacı varken bunu yapmak kuruma zarar vermektedir. yabancı teknisyen 5kat ücret ile gelecek ve bir tek mühür atmayacaktır. bunun adı milliyetçilik olabilir mi?kendi insanına bu reva görenler... işsizim borçlarım mevcut.. devlete güvendim de ev aldım.. bu mu devlet? kime bu kininiz? kimden hınç aldınız? yeni yönetim kurulu incele bu adamları.

Yanıtla

Şef ~ 9 yıl önce

Yazık , ismin yakışmış Ümit'i tanıyorsan beni hayli tanırsın Ümit senin gibi yüz tane daha iyi anlaman için 100 adam eder hem işi ile hem adamlığı ile senin gibi böcek yemi yemekle hayatını geçirecek adam değil sen önüne konan yemle hayatını sürdürmeye devam et

Yanıtla

nbox ~ 9 yıl önce

işten çıkarılan yada işsiz kalmamak için tazminatından maaşının düşmesinden vazgeçerek şartları kabul eden personelin arkasından atıp tutan arkadaşlara bizleri kötüleyen kardeşlerimize şunu söylemek isterim ALLAH bizim yaşadıklarımızı sizlere yaşatmasın evimizde anamızın,babamızın,eşimizin,çocuğumuzun yüzüne bakamıyoruz.

Yanıtla

Müslüman Yönetim ~ 9 yıl önce

Hepinizde allah korkusu var ya ; Ona istinaden yazıyorum... Kişi Karşısındakine yaşattıklarını yaşamadan Ölmezmiş... Ey yönetim kurulu Bu işçilere Yaşattıklarınızı yaşamadan ölmeyeceğinizi biliniz. BİR HADİS İLE tamamlayayım. Yaşa Nasıl Yaşarsan Yaşa Dilediğin Gibi Yaşa İstediğin Gibi Yaşa Ama Unutma Elbet Birgün Hesap Vereceksin.(İşçileri Bu Hale getiren Yönetim Elbet Birgün Hesap vereceksiniz) CAN'ın Hesab'ı ŞAŞAR ALLAH'ın Hesapı ŞAŞMAZ Bunu Daha İyi Bilirsiniz...

Yanıtla

kaportacı ~ 9 yıl önce

Lütfen saygı gösterin insanlara.kaportacı vb satastıgınız insanların çogu fakir aile cocugu ve dar imkanlarla bu günlere gelen insanlar.Lütfen typ vb seylerle satasmayın ekmek davasında herkes kimse tatil köyüne gelmedi

Yanıtla

habomcu ~ 9 yıl önce

CAN ŞAŞMAZ Habom projesinin tek sorumlusudur .Belkide MNGden satış aşamasından beri step step istedigini gerçekleştirdi. Bunu yaparkende GEÇİŞ YAPAN BÜTÜN ÇALIŞANLARIN HAKLARINI(KIDEM) TAZMİNATLARININ üzerine yatarak hatta geçişi imzalamak istemeyen personele de baskı vede İKNA ODALARI nda başbaşa kalarak (yanına çağırarak) zoraki geçiş yapmalarını sağladı. Çünkü onunda yaranacağı bir yerler olduğundan bunu yapmak zorundaydı.TÜM İSTİFA EDİLEREK GEÇİŞ YAPAN PERSONELİN hakları onun 3 yada 5 yıllık maaşına bedel. UNUTMASINKİ RABBİMİN BİR ADIDA HAK .Benim hakkımı yedin ama coluk çocuğumun rızkını onların hakkını nasıl ödeyeceksiniz.Birde teklif gelmeyenler var.Sendika yöneticilerine birlik amirleri istemediği için denmiş.Hatta onlar için gerekli savunmamız var demişler. Acaba istemedikleri personele daha önceden herhangi bir savunma gönderdilermi. X kişinin kötülediğini araştırmadan karar veren o sözde amirler çalışanları tele kulaklarlamı yönetiyorlar.SEVGİLİ ANTEN BOARD lar ..........

Yanıtla

Android Uygulaması ~ 9 yıl önce

Arkadaşım 4 yıl eğitim gören mi 9 ayda alan sahibi olan mi sorarım sana elini vicdanına kou

Yanıtla

Uçak Teknisyeni ~ 9 yıl önce

THY Uçak Teknisyenlerinin ücretini düşürmek için HABOM u kurmuştu.Habomun asıl kuruluş amacı düşük ücretli iş gücü sağlamaktı.Yetki alabilmek için de MNG Teknik satın alınarak MNG nin yetkisi-EASA,SHY, FAA-kullanıldı.MNG Personeli sendikasız çalışıyordu,Habom olunca hemen bir sendika ,Çelik-iş getirildi ve herkes sendikalı yapıldı.MNG personelinin aldığı ücret TT de ve SAW da çalışan personelden yüksek olduğu için MNG (yeni habom) personeline MÜKTESEP uyguladılar.Ücretleri TT de ve SAW da çalışanların ücretleri ile aynı seviyeye gelene kadar donduruldu.Çelik-iş sendikası ile TİS yapıldı ve eski MNG yeni Habom personeli TİS için çalışıp MÜKTESEP in kaldırılmasını ve TİS de zam alınmasını sağladılar.Ücretler tekrar fırladı. Evdeki hesap uymamıştı.Amaç ücretleri düşürmekti,ücretleri düşürmek için Habomu kapatıp çalışanları TT ye geçirmek gerekiyordu.Tazminatları vermeden istifa ettirip daha düşük ücretle TT ye geçirdiler.İstifa etmeyenleri de işten çıkardılar.EASA yetkisi hikaye.

Yanıtla

yerim liseni ~ 9 yıl önce

Senin o 4 yil okudum dedigin lisenin ögretmenleri o kaportacı dedigin teknik egitim fakültelerinden mezun.Onlar size hic laf atmıyor ama siz korkuyosunuz cunku onlar sizden daha yetenekli diye.apışıp saldırmanızın sebebi bu