16 Eylül 2008, Salı 09:27:17

Görgülü: "Havacılığa ağırlık vereceğiz"

Kayı Group Başkanı Talha Görgülü, "Otelciliğe Adam Eve konseptiyle devam edip, havacılık ve tur operatörlüğüne ağırlık vereceğim" diyor.
  • Positif yorum yapılacaksa da onu hakeden de herşeye rağmen varını yoğunu ortaya koyup çalışmasından ödün vermeyen, ücretsiz izne gönderildiğinde buna ses çıkarmayan, yarım maaş aldığında bile tam çalışan insanlara yapılmalıdır. Bu insanlar bugüne kadar gereğini fazlasıyla yaptı. artık siz de taşın altına elinizi koyun. Yeter bu koltuk sevdası...
  • o eskiler koltuk sahibi oldukları için bi yere gitmek istemiyo olabilirler. Bu çok doğal. Çünkü o değerli koltuk sahipleri yerlerinden kalkıp başka bi şirkette aynı koltuğa oturamıcaklarını biliyorlar. Piyasa açılır da diğer şirketlerde eleman ihtiyacı olduğunda da herkesin nasıl gideceğini hep beraber göreceğiz. Saygılarımı sunarım..
  • YA COK ENTERESAN SEYLER YAZILMIS AMA SKY DA PERSONEL MUTSUZDA HALA SIRKETIN%50 SININ UZERI ESKI PERSONELI VEDE 8 YILDIR ORADALAR SIZLER NERDESINIZ ONA BAKIN SU AN HALA INSANLAR SKY A GIRMEK ICIN UGRASIR IKEN SIZIN GIBI YATIRIMCI DUSMANLARI KISKANCLIK ILE UGRASIYORLAR VEDE SAYFADA COGU POZITIV YAPILAN YORUMLAR KONULMUYOR
  • Değerli yorumcular, her fikre saygı göstermek lazım ama Sky'ın Tahir beyden önceki dönemlerine bir bakarsanız o zaman Talha beyin, ailesi dışındaki kişilere genel müdür olarak güvenememekte haklı olduğunu görürsünüz. Aile şirketidir ama yoktan var oldular ve bugün büyük bir sistem haline geldiler. Eleştiriden ziyade tebrik etmek lazım. Ayrıca üretirken hata yapılabilir ama telafi de edilebilir.
  • YUKARIDAKİ YORUMA KATILIYORUM.ŞİRKET ASTIĞIM ASTIK KESTİĞİM KESTİK GİBİ YÖNETİLİYOR.SİZDEN DOLAYI DEĞİL ÖZELLİKLE KARDEŞİNİZ TARAFINDAN.O YÜZDENDE ÇALIŞANLARINIZIN ÇOĞU MUTSUZ.BUNU BİLİN.İSTEDİĞİNİ İŞE ALAN İSTEDİĞİNİ ANİDEN İŞTEN ATABİLEN BİR YÖNETİCİ OLUNCA PERSONELİN MUTLULUĞUNU SİZ DÜŞÜNÜN TALHA BEY.BENCE MUTLU BÜYÜYÜN.ÇÜNKÜ SİZİ ÇOK SEVİYORLAR.AYRICA BÜYÜME KARARINIZ HARİKA.CAMİAMIZA HAYIRLI OLUR İNŞALLAH..
  • Sayın Talha bey,diger yorumcuların yapmış oldugu yorumlara sonuna kadar katılıyorum ve dahası da eski bir çalışanınız olarak personel konusundaki duyarsızlıgınızı ve personeli sanki bir köle gibi görmeniz ,bunlar sizin şu anda tarlaya ektiğiniz tohumlar gibi ileride size fazlası ile geri dönecektir.4 uçagı hep aynı personel ile idare edebildiniz ama inanın ki 14 uçagı şu anda kardeşiniz Tahir bey ve onun kankisi Aydan kaptan ile asla yönetemezsiniz.Her ikiside hayal perest ve duygusal ve de çok hırslı.Bilirsiniz ticarette hırs insanın gözünü karartır ve hata üstüne hata yaptırır.Personeliniz oldukça mutsuz ve huzursuz bu Aydan Kaptan denilen vatandaştan.Bu vatandaşın kim oldugunu ve geçmişini ve şu ana kadar bu vatandaşın yüzünden hangi kalifiye personelleriniz sizin şirketiniz ile yollarını ayırmış ve şirketinizde nasıl bu vatandaş perde arkasından mafyalaşmaya çalışıyor biraz araştırın ve göreceksiniz ki ne kadar yanlış personel ve vatandaşlar ile anlamszı büyümeye gidiyorsunuz.Şimdi belki bana kızabilirsiniz bu yoruma ama inanın dost acı söyler biraz kulak verin.Bu insanlar ile perişanligı oynar ve farkına varmadan yok olur gidersiniz.Yazık etmeyin şirkete...
  • şirketinizin normal zam dönemi temmuz ayıdır. ancak sezonun çok iyi geçmesine ve çalışanlarınızın özveriyle çalışmasına ragmen hiçkimse hala zam alamamıştır. personelinizi memnun etmezseniz sizin de ileride memnuniyetsiz olmanız olasıdır. birkaç sen önce 4 uçaga sahipken önümüzdeki sezon 14 uçakla uçacaksınız ve personel sayınız neredeyse aynı kalacak... bence çok düşündürücü.
  • Sayın talha bey; havacılık saktöründeki büyüme son yıllarda türkiye'nin onurudur. sizin de havacılık sektöründeki yatırımlarınız gerçekten sevindirici. ancak sadece uçak alarak büyümeyi dogru bulmuyorum. edindiğim izlenime göre personeliniz mutsuz. zaman zaman büyümek adına personelinizi hiçe sayabiliyorsunuz. şirketinizde çalışan birçok insan ilk fırsatta başka şirketlere geçmek için can atıyor. son zamanlar da birçok personelinizi de kaybettiniz. sizi başarıya taşıyacak en büyük etken iyi hizmettir. iyi hizmeti de çalışma ortamından memnun kişiler verir. nacizane tavsiyem. isim almadan personeliniz içinde anket yapınız.
  • Türkiye Turizmin ilerlememesini sorunu böyle kisilerin turizmci diye piyasada olmasi,son yillarda fiyatlar ne durumda kim ne kazaniyor onlari anlatsinlar
  • Talha Bey, borçları harçları, sıkıntılı günleri atlattınız sanırım. Yine ortaya çıkıp esip gürlediğinize göre.... Daha geçen yıl çalışanlarınıza yaptıklarınız hasvacılık sektöründe halen konuşuluyor, ne çabuk unuttunuz? Yorum yapan arkadaşlar neden bu kadar şaşırıyorsunuz ki Talha Bey'in çalışanalrına tavrı çok mu farklı sanki kimi kime şikayet ediyorsunuz....

Antalya'nın önde gelen turizm gruplarından biri olan Kayı Group, sezon sonuna girilirken önemli stratejik kararlar aldı. Kayı Group Başkanı Talha Görgülü, büyüme stratejisinde yön değişikliğine gittiklerini ve yılsonu itibariyle kiralık otelleri devredeceğini bildirdi. Sahibi olduğu Club N'in satış sözleşmesini yaptığını açıklayan Görgülü, Riva Donna'yı iyi bir müşteri çıkarsa satabileceği sinyalini verdi. Görgülü, "Birisi daha iyi para verirse, arabamı da satarım. Ticaret almak ve satmak üzerine kuruludur" dedi. Görgülü, bundan böyle otelcilik sektörüne Adam Eve konseptiyle devam edeceğini ifade etti.

UÇAK SAYISI 14'E ÇIKACAK

Havayolu ve tur operatörlüğünde büyümek istediklerini anlatan Görgülü, "Şu anda ağırlıklı olarak havayolu sektörüne ağırlık verdim. Uçak sayısı şu an 9'a çıktı. Önümüzdeki yıl itibariyle bu sayı 14'e çıkıyor.Uçak sayısını artırıp, Almanya, Polonya ve Rusya'daki tur operatörlüğünün Pazar payını yükseltmeye çalışıyoruz." diye konuştu.

"BEN BURADAYIM, OTELLERİM DE BURADA!"

Talha Görgülü, "Piyasada bankalara çok fazla borcunuz olduğu söyleniyor.Doğruluk payı nedir?" sorumuza ise şu yanıtı verdi:

"Bu üç senedir söyleniyor. Dedikodulara bakılırsa ben battım, yurtdışına kaçtım ama ben buradayım, otellerim de burada. Şirketlerim büyüyerek faaliyetlerini sürdürüyor. Bankaya borcu olmadan yatırım yapabilen bir kurum var mı acaba? Ticaret yapıp, bankasız büyümeniz mümkün mü? Çalıştığım bankalar Finanbans ve Credit Eurobank ve Akbank'tır. İsimlerini özellikle söylüyordum ki, problemimiz var mı yok mu diye görebilesiniz...."

Eda Özsoy / Turizmdebusabah

Görgülü: "Havacılığa ağırlık vereceğiz"

Yorumlar Tüm Yorumlar (12)

angry ~ 16 yıl önce
Positif yorum yapılacaksa da onu hakeden de herşeye rağmen varını yoğunu ortaya koyup çalışmasından ödün vermeyen, ücretsiz izne gönderildiğinde buna ses çıkarmayan, yarım maaş aldığında bile tam çalışan insanlara yapılmalıdır. Bu insanlar bugüne kadar gereğini fazlasıyla yaptı. artık siz de taşın altına elinizi koyun. Yeter bu koltuk sevdası...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
abc ~ 16 yıl önce
o eskiler koltuk sahibi oldukları için bi yere gitmek istemiyo olabilirler. Bu çok doğal. Çünkü o değerli koltuk sahipleri yerlerinden kalkıp başka bi şirkette aynı koltuğa oturamıcaklarını biliyorlar. Piyasa açılır da diğer şirketlerde eleman ihtiyacı olduğunda da herkesin nasıl gideceğini hep beraber göreceğiz. Saygılarımı sunarım..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
AIRLINER ~ 16 yıl önce
YA COK ENTERESAN SEYLER YAZILMIS AMA SKY DA PERSONEL MUTSUZDA HALA SIRKETIN%50 SININ UZERI ESKI PERSONELI VEDE 8 YILDIR ORADALAR SIZLER NERDESINIZ ONA BAKIN SU AN HALA INSANLAR SKY A GIRMEK ICIN UGRASIR IKEN SIZIN GIBI YATIRIMCI DUSMANLARI KISKANCLIK ILE UGRASIYORLAR VEDE SAYFADA COGU POZITIV YAPILAN YORUMLAR KONULMUYOR

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Fenerbahçe'li ~ 16 yıl önce
Değerli yorumcular, her fikre saygı göstermek lazım ama Sky'ın Tahir beyden önceki dönemlerine bir bakarsanız o zaman Talha beyin, ailesi dışındaki kişilere genel müdür olarak güvenememekte haklı olduğunu görürsünüz. Aile şirketidir ama yoktan var oldular ve bugün büyük bir sistem haline geldiler. Eleştiriden ziyade tebrik etmek lazım. Ayrıca üretirken hata yapılabilir ama telafi de edilebilir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TANIDIK BİRİ ~ 16 yıl önce
YUKARIDAKİ YORUMA KATILIYORUM.ŞİRKET ASTIĞIM ASTIK KESTİĞİM KESTİK GİBİ YÖNETİLİYOR.SİZDEN DOLAYI DEĞİL ÖZELLİKLE KARDEŞİNİZ TARAFINDAN.O YÜZDENDE ÇALIŞANLARINIZIN ÇOĞU MUTSUZ.BUNU BİLİN.İSTEDİĞİNİ İŞE ALAN İSTEDİĞİNİ ANİDEN İŞTEN ATABİLEN BİR YÖNETİCİ OLUNCA PERSONELİN MUTLULUĞUNU SİZ DÜŞÜNÜN TALHA BEY.BENCE MUTLU BÜYÜYÜN.ÇÜNKÜ SİZİ ÇOK SEVİYORLAR.AYRICA BÜYÜME KARARINIZ HARİKA.CAMİAMIZA HAYIRLI OLUR İNŞALLAH..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
destini ~ 16 yıl önce
Sayın Talha bey,diger yorumcuların yapmış oldugu yorumlara sonuna kadar katılıyorum ve dahası da eski bir çalışanınız olarak personel konusundaki duyarsızlıgınızı ve personeli sanki bir köle gibi görmeniz ,bunlar sizin şu anda tarlaya ektiğiniz tohumlar gibi ileride size fazlası ile geri dönecektir.4 uçagı hep aynı personel ile idare edebildiniz ama inanın ki 14 uçagı şu anda kardeşiniz Tahir bey ve onun kankisi Aydan kaptan ile asla yönetemezsiniz.Her ikiside hayal perest ve duygusal ve de çok hırslı.Bilirsiniz ticarette hırs insanın gözünü karartır ve hata üstüne hata yaptırır.Personeliniz oldukça mutsuz ve huzursuz bu Aydan Kaptan denilen vatandaştan.Bu vatandaşın kim oldugunu ve geçmişini ve şu ana kadar bu vatandaşın yüzünden hangi kalifiye personelleriniz sizin şirketiniz ile yollarını ayırmış ve şirketinizde nasıl bu vatandaş perde arkasından mafyalaşmaya çalışıyor biraz araştırın ve göreceksiniz ki ne kadar yanlış personel ve vatandaşlar ile anlamszı büyümeye gidiyorsunuz.Şimdi belki bana kızabilirsiniz bu yoruma ama inanın dost acı söyler biraz kulak verin.Bu insanlar ile perişanligı oynar ve farkına varmadan yok olur gidersiniz.Yazık etmeyin şirkete...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ayt ~ 16 yıl önce
şirketinizin normal zam dönemi temmuz ayıdır. ancak sezonun çok iyi geçmesine ve çalışanlarınızın özveriyle çalışmasına ragmen hiçkimse hala zam alamamıştır. personelinizi memnun etmezseniz sizin de ileride memnuniyetsiz olmanız olasıdır. birkaç sen önce 4 uçaga sahipken önümüzdeki sezon 14 uçakla uçacaksınız ve personel sayınız neredeyse aynı kalacak... bence çok düşündürücü.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ayt ~ 16 yıl önce
Sayın talha bey; havacılık saktöründeki büyüme son yıllarda türkiye'nin onurudur. sizin de havacılık sektöründeki yatırımlarınız gerçekten sevindirici. ancak sadece uçak alarak büyümeyi dogru bulmuyorum. edindiğim izlenime göre personeliniz mutsuz. zaman zaman büyümek adına personelinizi hiçe sayabiliyorsunuz. şirketinizde çalışan birçok insan ilk fırsatta başka şirketlere geçmek için can atıyor. son zamanlar da birçok personelinizi de kaybettiniz. sizi başarıya taşıyacak en büyük etken iyi hizmettir. iyi hizmeti de çalışma ortamından memnun kişiler verir. nacizane tavsiyem. isim almadan personeliniz içinde anket yapınız.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Turizm ~ 16 yıl önce
Türkiye Turizmin ilerlememesini sorunu böyle kisilerin turizmci diye piyasada olmasi,son yillarda fiyatlar ne durumda kim ne kazaniyor onlari anlatsinlar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Uçan Fil ~ 16 yıl önce
Talha Bey, borçları harçları, sıkıntılı günleri atlattınız sanırım. Yine ortaya çıkıp esip gürlediğinize göre.... Daha geçen yıl çalışanlarınıza yaptıklarınız hasvacılık sektöründe halen konuşuluyor, ne çabuk unuttunuz? Yorum yapan arkadaşlar neden bu kadar şaşırıyorsunuz ki Talha Bey'in çalışanalrına tavrı çok mu farklı sanki kimi kime şikayet ediyorsunuz....

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000