Uçucu ekiplere transfer yasağı geldi

    Çok beğenilenler

  • Sacmalik 31 Aralık 2015, Perşembe 10:35:51 Ilgili yasa calismanin ozgurlugu ve iscinin hurriyeti ile ilgili olan yasalara aykiridir,temel anlamda nekadar hakli olunsada bu konunun bir genelge haline getirilmesi bir Turkiye ayibidir. Talpa hadi bakalim ne yapacaksin? 1
    • Zzzz 31 Aralık 2015, Perşembe 11:12:48 Evet Talpa hadi buyrun lütfen..kırtasiye yardımlarıda güzel ama bu daha önemli.... 0
    • Cingoz 31 Aralık 2015, Perşembe 17:19:54 Nerdesin çöz bakalım şu işi 0
  • Aykırı be ya 31 Aralık 2015, Perşembe 13:11:57 Bu nedir yahu. Bu genelge insan haklarına aykırı, anayasaya aykırı, akla aykırı, mantığa aykırı. Size ne isteyen istediği yerde çalışır. Madem öyle genelgeyi genişletin. NİSAN VE AĞUSTOS DÖNEMLERİNDE Patrona küfretmek serbest ama işten atılmalar yasak olsun. Hasta olmak yasak olsun. (Allah korusun) Kaza yapmak yasak olsun. (Allah korusun) Kaza yapmak hele, hele servis aracının falan (Allah korusun) kaza yapıp topluca rapor alınmasına sebep olunması tamamen yasak olması gerektiği gibi kazaya sebep olan, olmayan ve kazaya bulaşan herkesi ömür boyu hapse atmak olsun Evlenmek ve evlilik izinine çıkmak yasak olsun Yıllık izin zaten ne ki, düşüneni asın. Malum bunların hepsi eksik personel ile çalışmaya neden olan şeyler. Bu saçma genelgeyi yapan yürekli(!) kişiler, yukarıda saydığım ve daha akla gelmeyen absürt mevzularla ilgili çok acil genelge hazırlamalıdır. Çok merak ediyorum acaba hangi şımarık havayolu patronu THY'na uçucu kaptırmamak için nüfusunu(!) kullandı bu genelge çıksın diye. 0
  • Tüm yorumlar

  • Laf gedik 03 Ocak 2016, Pazar 02:33:21 THY alımlarını tamamlamış, ilanlarını kaldırmış. İhtiyaçlar bitince eldeki ekip kaçmasın diye böyle bir karar alınmış. Cidden soruyorum, utanmıyor musunuz? Bu kararın altına imza atarken, hiç mi yüzünüz kızarmadı. Bir genel müdür, kendine bağlı olmayan bu kadar insanın hayatı ile nasıl oynama hakkı ve haddini kendinde görür. Ya Pilotlar Vakfı ve TALPA ne iş yapar? Rakı ve bira içip dedikodu yapmaktan başka. Geçenlerde lokal açtılar, sadece insanları çekiştirdiler. Arkadaş bir utanmanız olsun. Böyle stk'ya, böyle genel müdür. Ne diyeyim, senin eline kalem verenin de, sana yetki verenin de, seni adam diye müdür yapanında, sana talimat verenin de, o talimatı emir telakki edip bu genelgeyi çıkaranın da ben taaaa.......... 0
  • isimsiz 02 Ocak 2016, Cumartesi 10:02:00 bu duruma THY ne diyor acaba???????????? 0
  • tebrikler töshid 01 Ocak 2016, Cuma 22:32:34 Sözleşme özgürlüğü nerde anayasaya tamamen aykırı, Talpa , Pilvak umarım dava açar.Sht 6A 50hiçbir şirkette doğru düzgün uygulanmıyor keşke bunlar denetlense. Kabin ekibi ve Pilotları şirketlerin adaletine bırakıyor.Bunun adı da uçuş emniyeti oluyor.Uçuş sonrası dinlenme süresi boş gün olarak veriliyor çoğu şirkette. Uçuş öncesi skpk uygulanılması şart koşuluyor. Tabiki bunlar o kadar önemli hususlar değil. 0
  • Sen adam ol yeter 01 Ocak 2016, Cuma 11:46:13 Bu bize haktır. Fazla para almak için fazla uç, sesini çıkarma, beş dolar fazlasına mesleğin saygınlığını yitir, kim dinler seni. Önce sağ sol koltuk farketmez KAPTAN olalım sonra birlik olalım. Beş paraya tamah edenler yüzünden pabucumuz dama atılacak. Böyle başa böyle shgm. 0
  • Mucbir sebep 01 Ocak 2016, Cuma 01:53:19 Ahaha mucbir sebep demiş bide fukara :D Ben şirketten ayrılsam, yeni şirketde ihtiyacım var, yoksa uçağım yerde kalacak dese daha mucbir ne sebep olabilir :D Yada valla şartlar düzelmedi ayrıldım, çalışmak istemiyorum o şirkette dese mucbir sebep kabul edilemeyecek mi? Ya bir genelge çıkarıyorsanız, kendinizi bu duruma düşürmemelisiniz. Utanın ya, gereksiz koltuk işgal ediyorsunuz. SHGM senin işin mi bu? Kendine iş arıyorsan Pegasusu denetlesene, THY ye ceza yazsana, bir ton emniyetsizlik yapıyorlar. Ama nerde... Neler neler var ama, neyse. İnanın böyle bürokratlardan, böyle yöneticilerden ülkem adına utanıyorum. Yazıklar olsun SHGM. 0
  • buddy 01 Ocak 2016, Cuma 00:36:52 bosver. shit happens. Mutlu yıllar herkeze. Amsterdam dan selamlar. 0
  • Vecıhı 31 Aralık 2015, Perşembe 22:35:08 Anayasa ve ınsan haklarına aykırı bır uygulama..sayın shgm karar verıcılerı sırket degısımınde uygulanan egıtım programlarını gozden gecırsınler..bır suru daha once ogrenılmıs /kayda gecmıs egıtımler. tekrar tekrar verdırılıyor. Aynı tıpte ucan bır kaptanın yenı sırkete ıntıbakı nerede ıse 2 ayı buluyor..egıtım konusu oyle abarmıs kı ,yenı sırketınızdekı herhangı bır başkanlık da e-maille ılave egıtım?? Yaptırıp sınava bıle sokuyor..akılcı bır uygulama ıle bu tekrarlar onlenebılır. Ayrıca genc pılotlarımızın herhangı bır sıketten aldıgı tıp egıtımı ,shgm nın onayı olmasına ragmen dıger şirketlerde gecerlı sayılmıyor. Sıl bastan egıtım genc pılotlarımızı manen /maddeten yıpratıyor..uçuş emnıyetı ancak akılcı uygulamalar ve ucus ekıbıne hakettıği değerin verilmesı ıle sağlanabilir. Yenı yılda da emnıyetli ucuslar dılıyorum. 0
  • Ben hep 50 TL lik 31 Aralık 2015, Perşembe 21:58:24 Benim bonservisim elimde, canım istedi mi basar giderim anlaştığım kulüple, kevin grosskreutz ve arda turan gibi amatörler düşünsün ahaha 1
  • heey thy duy bizi 31 Aralık 2015, Perşembe 18:47:42 Bu aylarda lutfen alim yapmaaaa tecrubeli adamlari eleme artik. 1 ay sonra yine cagiriyorsun. Bu zaman diliminde ne gelisecek dil mi psikoloji mi ??? Bize ihtiyaciniz var bizimde size ihtiyacimiz var.... Ca 1 0
  • net 31 Aralık 2015, Perşembe 17:59:03 Kabin ekibi azligindan bahsediyorsan THY ye gidip sacma sapan yas sinirini kaldirmasini emir edeceksin. 1
  • Helal olsun! 31 Aralık 2015, Perşembe 17:47:53 SHGM'de bu kararı çıkaran insanlar, size hiç bir hakkımı helal etmiyorum. Özgürlüğümü kısıtlama, ekmeğimle oynama hakkını size kim verdi? Kör yanınızdan çıksın, haram-zıkkım olsun. İnsanların şartlarını iyileştireceğinize, Avrupa'daki gibi limitleri daha insani hale getireceğinize yaptığınıza bak. Yazıklar olsun size. 3
    • Tercihi 31 Aralık 2015, Perşembe 19:06:52 ilk baştan yaparsan sorun yasamazsın ve yasatmazsınız. zaten THY lari da transfer yapmayı bıraktı artık, son PGS'zedeleri örnek gösterelim:) 0
  • Ayıp 31 Aralık 2015, Perşembe 16:17:53 Ayıp az kalır, her türlü takdirin üzerinde ayıp. Sendika, Vakıf, Dernek üzerine düşeni yapmalı; yapmazlar ise layık olmadıkları koltukları bırakmalılar. Bir dost. 1
  • ... son nokta 31 Aralık 2015, Perşembe 15:46:36 Devlet adamı diye bir koltukta oturmakla, devlet adamı olma arasındaki farkı sayın bilal bey bizlere çok net göstermiş oldu. Bu nasıl bir kanunsuz genelge yayınlamaktır. Bu nasıl bir cehalettir, ulaştırma bakanı bu konuya el atar ama bu kadar şuursuzce bir genelgeye imza atmak, tarih önünde rezil olmaktır. Herkes unutur, tarih unutmaz.... 1
  • pegasusçu 31 Aralık 2015, Perşembe 15:39:23 SHGM önce pegasustaki kabin ekiplerinin hafta sonu ve tatil ücretlerinden ceza kesmeyi bırakıp , o ücretin hakkı olana yani kabin ekiplerine verilmesi konusunda yasa çıkarsın. Ayda 200 tl para verilmiyor kabin ekibine. Gerçi bu durum pegasusun da işine geliyor. Çok parayı ekibe vermektense , az cezayı öder daha iyi...PGS KM1 1
    • ceza ne ki 31 Aralık 2015, Perşembe 23:02:45 en baba ceza 10bin lira, ona da gücü yeterse! Elemanıma fazla maaş vereceğime ennnn fazla 10bin ceza öderim gerisi yanıma kar kalır. SHGM ne yapacak ki? otorite mi var Allah aşkına 0
  • saçmalık 31 Aralık 2015, Perşembe 14:39:31 Özelde insanlar her ay 110 saat uçurulur 2000 tl maaşla shgm den ses çıkmaz, insanlar ayni gun 10 saat sonra uçuşa çağrılırlar ses yok, her türlü ihlal diz boyu ses yok, ihmali geçtim mevcut shgm yasal dinlenme ve çalışma süreleri bile her an kazaya sebebiyet verecek kadar riskli ve acımasız amaaaaaaa gel görelim buna el atarlar. Neden mi? Çünkü para babalarının talimatı bu. Birde insanlari aptal yerine koyup uçuş güvenliği demezler mi??? Eeeee kardeşlerim halklar hakettiği sekilde yönetilirmiş. yönetibilirmiş.. Bu millete müstehak. Çalışın köleler HEDEF 2023. YAŞASIN İLERİ DEMOKRASİ. 1
  • SÖMÜRÜLEN 31 Aralık 2015, Perşembe 14:10:43 TALPA VE İLGİLİ KURUMLAR DERHAL BU USULSÜZLÜĞE MÜDAHELE ETMELİ 0
    • Heee 01 Ocak 2016, Cuma 13:55:58 Onlarda hemen pardon abi derler ve geri adim atarlar. 0
  • Hukuki Durum 31 Aralık 2015, Perşembe 14:06:27 SHGM, iyi niyetli bir çalışma yapmış olsa bile hukuken çok sorunlu bir genelge yayınlamış,şöyle ki ; Genelgenin dayanağı olarak SHY 6A yönetmeliği gösterilmiş.Ne anayasa, Ne 4857 ne de meri borçlar kanunu buna müsaade etmez. Aslında, "... ekiplerin transferi yasaklanmıştır ... " yerine , -uçuş personelinin hakkını ihlal etmemek kaydıyla- uçuş emniyeti ile ilgili daha hukuki yöntemler olabilirdi.SHGM kısa sürede revize yapmaz ise hem havayolu,hem uçuş personeli hem de SHGM çok sorun yaşar. herkese mutlu yıllar, Av. Erdal Gülmez / Airporthaber Yazarı 0
  • İstifa 31 Aralık 2015, Perşembe 14:03:39 Herkes istediği zaman istediği şirketten ayrılabilir. Ama detaylarını öğrendiğimiz kadarıyla bu aylar içerisinde başka bir havayolu şirketine işe başlayamayacaksınız. bunlar bir kenara tabi, çıkarılan bu genelege yasalara tamamen aykırıdır. Herkes istediği yerde istediği zaman çalışabilir. Bu özel şirketlerin yaptığı baskı sonucu çıkmıştır. Çok net. THY'den ayrılıp özel şirkette çalışmaya başlayan pek duymadık bugüne kadar 1
  • Kök neden 31 Aralık 2015, Perşembe 13:26:18 Kök neden analizini yapıp; bu yasağı bulup uygulayan SHGM Uzmanı seni..... 0
  • İşçi bulma kurumu 31 Aralık 2015, Perşembe 12:39:32 Shgm nin işi bu mudur? İş a r a rken önce oraya gidelim o zaman 0
  • Talpalama 31 Aralık 2015, Perşembe 12:37:48 Talpa napiyirsun? ?pilvak napiyirsun? ? Üye aidatı toplamakla meşgul yada yemeklerle..Yıllardır bu iki derneğin bana Shgm nezdinde cikarttirdigi yada uçucu ekiplerini haklarını kollamsiyla Oteritenin dinlediği tek bir yönerge soyleyebilirmi? Bu yüzden ikisinede üye değilim. Sadece laf yapıyorlar icraatları ise koca bir sıfır...herkese emniyetli uçuşlar. . 0
  • enteresting 31 Aralık 2015, Perşembe 12:09:29 Uçuş emniyeti, personel geçişlerinden etkileniyor muymuş? Niye ki ne alaka? 1
  • System 31 Aralık 2015, Perşembe 12:03:44 Bu genelge kesin ve yayınlanmış ise bu dönemde istifa edip başka bir şirkete müracat ettiği halde işe giremeyenler çalışma hakkının elinden alındığını gerekçe göstererek bundan sonra 65 yaşına kadar alacağı ortalama maaşı tazminat olarak talep ederek dava bile açabilir... 0
  • Vay be 31 Aralık 2015, Perşembe 12:03:42 Vay be iyiymiş. SHGM'nin görevleri arasına nur topu gibi bir görev daha eklenmiş. İleride sadece uçuş emniyetini düşündüğü için maaşların belli bir miktardan düşük olması gerektiği şartı da gelebilir 0
    • Otorite konuşmuş 31 Aralık 2015, Perşembe 23:06:57 Otorite! önce otoriteliğini yapsın da çalışanların uçuş saatlerini adam/saatlerini dinlenme saatlerini adam gibi denetlesin ve kesebiliyosa gücü yetiyorsa ceza kessin, çalışanların hakkını korusun. Sonra hakkı korunduğu halde aykırı davranan varsa ona ceza vermeye gelsin sıra. Öyle şirketlerin yanında olup çalışanı ezmek var mı? Kimin hukuku? Kimin otoritesisin sen SHGM? Güçlünün mü sadece? 0
  • Airport haber 31 Aralık 2015, Perşembe 12:03:27 Sitenin degerli yazarlarinin konu hakkindaki goruslerini yazilarini siddetle bekliyorum bakalim bu konuyu koselerinde nasil kaleme alacaklar anayasa ihlaline mi deginecekler yoksa shgm nin gorevi disinda olan konularda ki kararlarina mi 0
  • Flight crew 31 Aralık 2015, Perşembe 12:02:53 Şirketler arası geçişte illegal olarak taş koyanlar bunu yazılı olarak SHGM den genelge olarak çıkarttı ama tamamen insan haklarına aykırı. İlk önce grevi yasakladı, sonra şirketinden bu şu dönemde ayrılıp başka şirkette çalışma dedi ya sırada ne var? Havacılık SOS veriyor ! ! ! 0
  • Anayasa mı? 31 Aralık 2015, Perşembe 11:50:23 Shgm kendini aştı. Anayasa yı takmıyor herhalde. Umarım shgm hukuk müşavirliği bu rezaletin farkına varır. Zira Anayasa 49. madde 1. ve 2. fıkralarına tamamen aykırı bir genelge yayınlanmış. Geçmek isteyen istediği şirkete geçebilir. Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru hakkımız mevcuttur. Değil Shgm Anayasa Mahkemesi bile buna karşı gelemez. Aihm de Tc yi süründürüp sağlam bir tazminat bile kazanabilirsiniz. 1
  • Ccc 31 Aralık 2015, Perşembe 11:42:30 Idari mahkemeye gidip iptal istenebilir 1
  • eren 31 Aralık 2015, Perşembe 11:30:25 bu nasil bir insan haklari ihlalidir...baska bir is kolunda yapilamaz...kisi isinden istifa edip baska isyerinde calismak isteyebilir ve bunu hangi ay isterse o zaman aile sosyal hayat duzeni cercevesinde yapar...personeli sirkete baglama yolu bu degildir..resmen urperdim bunun bir sonraki asamasi nedir bir dusunun.. 1
  • Crew 31 Aralık 2015, Perşembe 11:28:51 Daha neler...sacmalik. Alo TALPA. Kimse varmı yoksa 0
  • . 31 Aralık 2015, Perşembe 11:28:48 minumum ekip sayısı ile insanları limite daya zorla sonra da bundan bir nebze kaçmaya çalışanları engelle.. 0
  • Martin 31 Aralık 2015, Perşembe 11:26:46 SHGM havacı/uçan ekiplerin tüm çalışma şartlarını olması gerektiği gibi düzenlemişte sıra buna mı gelmişti? !!! Kimse çalıştığı yerde hakkını alıyor olsa kalkıp düzenini değiştirmeye uğraşmaz zaten! Yazık! 0
  • A320 31 Aralık 2015, Perşembe 11:15:19 Bu genelge anayasaya aykırı ve yok hükmündedir . 0
  • Acil!!! 31 Aralık 2015, Perşembe 11:11:20 Arkadaşlar iyi seneler, TGS'ye alım var mı? Yoksa bu kural TGS içinde mi geçerli? 7
  • - 31 Aralık 2015, Perşembe 11:04:54 Aferdersiniz bu yorum deyil sadece temizlik yapiyorum. 0
    • Yorum 31 Aralık 2015, Perşembe 11:13:43 Temizliğe sirketinin adından başla. 0
  • Yemin ediyorum. 31 Aralık 2015, Perşembe 11:04:42 Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir. 1
    • Devekuşu 31 Aralık 2015, Perşembe 11:12:10 Sivri zeka bunlar. :))) 0
  • System 31 Aralık 2015, Perşembe 10:58:59 Yeterli uçucu istihdam etmeden uçuş gerçekleştiren havayolu şirketleri SHGM sayesinde pilotları köleleştirme çalışmalarına başlamış. Çalışma hakkının kısıtlanması devlet dahi yapsa suçtur. SHGM nin görevi bu değildir. Onun görevi SHGM nin çıkarmış ulduğu yönergelerin uygulanıp uygulanmadığını kontrol etmek ve yeterli bulunmayan havayolu şirketlerinin gerekirse uçuşunu durdurmaktır. Ayrıca mesai şartları neden zorlanıyormuş ki? Wet lease diye birşey var... 0
  • iPhone Uygulaması 31 Aralık 2015, Perşembe 10:55:09 İşe almıyorlar ne uçucu ekip bulunamaması?? Maaş ödememek daha çok kazanmak için ekiplerin üstüne bas geç. Pegasus biraz üzülmüştür şimdi bu durumuna ;)) 0
  • Kök 31 Aralık 2015, Perşembe 10:50:59 Zannedersem daha iyi şartlar için şirket değiştiriliyor, SHGM böyle yasaklar yerine sorunun köküne inip daha iyi şartları acımasızca yok ederek uçuş emniyetini artırabilir. 0
  • Oha 31 Aralık 2015, Perşembe 10:50:32 Oha diyorum. Tkda ciddi kan kaybı olduğunun kanıtıdır bu!!!!! 2
    • tk da kan kaybımı? 31 Aralık 2015, Perşembe 14:49:39 Sen dünyaya nerenle bakıyorsun birader??? Millet özelden kaçıp tk ya geçtiği için ve özel zor durumda kaldığı için alınmış bu karar. Kimse tk dan ayrılıp cin alinin şirketine geçmiyor. Ne içtiysen bizede söyle aynı kafayi yaşayalım 0
  • ... 31 Aralık 2015, Perşembe 10:39:44 çok hayırlı olmuş gayet yerinde verilmiş bir karar... ek olarak shgm'nin aynı dönemde pist bakım çalışması yapılmasına da kısıtlama getirmesi lazım... bakımlar kışın yapılsın, yazın sadece şirketler değil tüm yolcular da madur oluyor... 6