THY'YE BİR KÖTÜ HABER DAHA

24 Eylül 2013 Salı, 14:29:36 / Toplam : 33 yorum

    Çok beğenilenler

  • Ayıp yaa..! 24 Eylül 2013, Salı 16:33:57 Bu kadar emekçilerin hakları ile uğraşmaktan halen daha utanmiyorsunuz...! Yuhhh Bu kadar ah almak sizlere yakışıyor. Daha halen utanmadan bu haksızlıkları savunanlar ALLAH SIZLERI BILDIGI GIBI YAPSİN,.,!!! 3
  • ?? 24 Eylül 2013, Salı 15:29:18 Çaaat bir tokat daha. "Yeter vurmayın artık nooolur". Paaaat silleler, yumruklar, enseye de bir tane şaaaaak. Dayak bitmiyor. Thy kırmızısı her yer.... 3
    • THY A.O. 24 Eylül 2013, Salı 16:49:30 Bu şirketin imajı hiç bu kadar ayaklar altına alınmamıştı. Halen daha bu imajı bozmak için ellerinden geleni yapanlar kına yaksın. Allah bu yapılan haksızlıklara sessiz kalanlardan da razı olsun. Elbet sizlerde buna benzer durumlar gelebilir. Allah büyük. 1
    • Çelenk 25 Eylül 2013, Çarşamba 04:37:03 Bir şirketin imajı;yaptıkları-faaliyetleri,çalışanına ve tedarikçilerine verdiği değerle ölçülmezmi?THY i kim hale düşürdü? ALLAH bildiği gibi yapsın! 0

    • Tüm yorumlar

  • Android Uygulaması 25 Eylül 2013, Çarşamba 13:49:12 Celik-is sendikasi her daim dizlere kol kanat branda Gerecektir bunlari dusunmeyelim artik. Daha mutlu yarinlar icin. Saygilarimla... he bide bu habom un %4 ikinci yari yil zammi noldu bilen varmi.. 0
  • iPhone Uygulaması 25 Eylül 2013, Çarşamba 01:13:42 Reform hareketine , Sizi destekleyen hükümet , dayınızın kim olduğunu cümle alem duydu!!! Şimdi ben soruyorum ,iktidarda kaç yıl kalmalı bir başkan diye soruyorsunuz !!! Peki sizi destekleyen hükümetin başındaki sayın başbakan kaç senedir duruyor başta !!! Ya bırakın bu işleri yemezler , bu kazanılmış hakları da yedirtmezler!!! 1
  • Off yetti 25 Eylül 2013, Çarşamba 00:42:30 Reform hareketi her firsatta reklami birak artik ekip odalarina vs git anlat kendini SECİLMİYECEKSİNİz Sn bakan yigeni.. Ha HAmdi Topcu ha siz o ne derse onu yaparsiniz isciyi dusundugunuz yok sizlerin 1
  • İsim / Rumuz 25 Eylül 2013, Çarşamba 00:31:45 Atilay yine başkan olacak bu sendika aynen devam edecek; çünkü diğer adayların hiçbir tecrübesi yok artı hepsi yandaş !!!ne kadar beğenilmese de kötünün iyisi... O greve çıkmayan insanlar sendikaya Atilaya güvenmediği için mi yoksa şirket yönetiminden korktukları için mi çıkmadılar asıl onu ii anlamak lazım. Bu grev gezi olaylarından sonra korku duvarlarının yıkılmasından sonra olsaydı şenlik ozamandı işte 2
  • Thy Sendika 24 Eylül 2013, Salı 23:08:20 Anlaşın artık valla diken üstünde uçmaktan sıkıldık. Nolacak nolacak diye düşünmekten ekonomik darboğazdan daraldik. Filler tepisiyor altta çimenler eziliyor. Herkese Saygılar 0
    • meraklı 25 Eylül 2013, Çarşamba 00:06:43 ben sana ne olacağını söyleyeyim. tis elbette imzalanacak. greve katılmayan yaklaşık 16bin çalışan tis kapsamı dışında tutulacak. ve bir anda başta kaptanlar olmak üzere kapsam dışı kalan herkes sendikadan istifa edecek. neden boşuna aidat versinler ki????? sonra sendikanın yetkisi düşecek ve sendika dernek bile olamayacak. hoooop alsana sendikasız bir THY. nasıl bildim mi?????? 2
  • reform hareketi'ne 24 Eylül 2013, Salı 22:15:37 bugün nasıl cumhuriyet değerleri ile bir hesaplaşma içinde bulunuluyorsa, geçmişte kazanılan sendikal haklar içinde o yapılmaktadır. kısacası, iktidar ortağısınız, sermaye her zaman işçiye düşmandır, sizden sendikacı olmaz; bu yönetim gidebilir, ama siz asla gelemezsiniz. 1
  • Gerçek 24 Eylül 2013, Salı 21:32:35 PEKİ İŞÇİLER NE İSTİYOR * Uzun menzil uçuş görevlerinde 24 saat yerine 36 saat dinlenme talep ediyoruz. * Boş günlerimizin içine dinlenme süresi girmesin istiyoruz. * Ev nöbetlerine sınırlama istiyoruz. * Yedek ekip görevlerine sınırlama istiyoruz * Gece uçuş sayı ve sürelerine kısıtlama istiyoruz * THY prosedür kurallarını keyfice değiştirmesin istiyoruz. * Sağlık raporları işten çıkarma için gerekçe olarak kullanılmasın istiyoruz. Hasta hasta işe gitmek baskısı altında kalmak istemiyoruz. * Minimum kabin ekibi ile uçurulmak istemiyoruz. * Günlük mesainin en fazla 13 saat olmasını ve insan biyolojik saatine uygun olarak azaltılmasını istiyoruz. 0
    • talep 25 Eylül 2013, Çarşamba 20:40:35 eğer grevde olup da bu taleplerinizi dile getiriyorsanız tamam, yok ama grev kırıcılığı yapıp bunlar da olsun diyorsanız; geçmiş olsun. 0
  • yetmedi 24 Eylül 2013, Salı 19:18:20 enseye tokat'a devamm :) 0
  • Reform Hareketi 24 Eylül 2013, Salı 19:03:46 Ülkemizde en çok yakınılan konulardan birisidir lider sultası. Ya da diğer bir deyişle koltuk sevdası. Sadece sendika başkanlarına has bir durum değildir bu hastalık. Siyasetçilerde ve diğer başka meslek gruplarında da görülen bir durumdur. Kendilerini meşrulaştırmak için de nasıl olsa seçimle geliyoruz, insanlar istemezse zaten burada bulunmazdık diyerekten de avuturlar kendilerini. Aslında kendileri de çok iyi bilirler ki bir kez iktidarı ele geçirdikten sonra bir daha kopmazcasına yapışırlar o koltuklarına. Bu uğurda her türlü yol mübahtır. İktidarın verdiği avantajlar da rakipleri ve rakip olmasa dahi olma olasılığı bulunanları diskalifiye etmekte kullanılır. Hatta çok samimi olunan ve birlikte yola çıkılan insanlarla da kanlı bıçaklı olunabilir bu uğurda. Bunun birçok örneği toplumun değişik kurumlarında görülmektedir. Maalesef bu kurumlardan biri olan sendikamızda da bu örnekler yaşanmıştır. Daha önce Atilay Ayçin ile birlikte olan Ali Gülçiçek de onun yönetiminde baş temsilcilik yapan Bahadır Altan da bugün rakip olarak karşısına geçmişlerdir. Bir önceki seçimde birlikte hareket eden Ali Gülçiçekle Bahadır Altan hızlarını alamamış olacaklar ki birbirlerinin karşılarına da dikildiler. Şimdi samimi olarak Atilay Ayçin’e soruyoruz: Bir kişi kaç yıl sendika başkanlığı yapmalıdır? Ama dürüstçe cevap vermeli, insanlar istediği kadar ya da bana bu görev layık görüldüğü müddetçe tarzında klasik bir cevap istemiyoruz. 5
  • Reform Hareketi 24 Eylül 2013, Salı 18:59:52 Bir sendikanın Toplu İş Sözleşmesi imzalayabilmesi için iki barajı aşması gerekiyor. Birincisi işyeri barajıdır. Yürürlükten kaldırılan 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununda %50 olan işyeri barajı bu kanunun yerine yürürlüğe giren 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile %40 a düşürüldü. THY ve Teknik AŞ de çalışanların büyük çoğunluğu Hava-İş üyesi olduğu için bu işyerlerinde işyeri barajı sorunu yok. Ancak gerek Teknik AŞ deki işkolu değişikliğine ilişkin yaşanan dava süreci ve gerekse THY de örgütlenmeye çalışan başka sendikaların varlığı bu konuda da ileride sorun yaşanma ihtimalini güçlü kılıyor. İkincisi ve asıl sorun olanı ise ülke barajı. Ülke barajı sendikanın, faaliyet gösterilen iş kolunda çalışanların belli bir oranını üye bulundurmasıdır. Basit bir benzetmeyle milletvekili seçimlerindeki %10 olan ülke barajına benzetebiliriz. Bu barajı aşamayan sendika bir işyerinde çalışan üyelerin tamamına sahip olsa dahi Toplu İş Sözleşmesi imzalayamaz. Eski kanuna göre ülke barajı %10 iken yeni kanunla ülke barajı %3 e düşürüldü. Ancak işkollarının değiştirilmesi ve Havacılık İş Kolunun yerine onu da kapsayan çok daha geniş bir Taşımacılık İş Kolunun getirilmesiyle sektörümüzde çalışan işçi sayısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayınladığı Temmuz 2013 istatistiklerine göre yaklaşık 700 bine çıktı. Hava-İş in ülke barajı için sahip olması gereken üye sayısı yaklaşık 21 bin. Temmuz 2013 istatistiklerindeki üye sayısı ise 13.500 ve ülke barajı oranı %1,96 da kalıyor. Kanun koyucu Hava-İş benzeri birçok sendika bulunduğu ve bir anda sendikaların ülke barajı altında kalma riski bulunduğu için %3 barajını aşamalı olarak 2015 yılına kadar %1, 2018 yılına kadar da %2 olarak uygulama kararı aldı. Bu şu anlama geliyor: Temmuz 2013 istatistiklerine göre 2 yıl sonra Hava-İş Sendikası hiçbir yerde Toplu İş Sözleşmesi imzalayamayacak. Bu nedenle yapılacak seçimlerde kim kazanırsa kazansın ilk ve en önemli sorunu ülke barajını aşmaktır. Teknik AŞ’deki yetki davası olumsuz sonuçlanır ve buradaki 2000 civarındaki üye de giderse yeni yönetimin işi çok daha zorlaşacak. Ancak yaşı 50’nin üzerinde 60’a merdiven dayayan başkan adaylarından birinin başa gelmesi durumunda üyelerinin çoğunluğunu 30’lu yaşlarda olan çalışanların geleceğini ne kadar koruyabileceği ise muamma. 3
  • Reorm Hareketi 24 Eylül 2013, Salı 18:54:43 Atilay Ayçin Yönetiminin aldığı grev kararına çalışanların %90’ından fazlasının itibar etmemesi sendika yönetiminin çalışanlardan kopuk olduğunu bir kez daha gösterdi. Bu kopukluğun en büyük nedeni ise Sendikanın başında bulunanların küçük olsun benim olsun mantığıdır. Zira bugüne kadar yapılan sendika seçimlerindeki en büyük sorun, çalışanların sendikadan kopuk olmasından dolayı sendika seçimlerine katılım gösterilmemesidir. Üyelerin birçoğuna sendikaya niye üye oldukları sorulduğunda sadece “Toplu İş Sözleşmesinden faydalanmak için zorunluymuş” cevabı veriliyorsa ve alınan grev kararına kabin hariç çalışan 100 kişiden 99 u katılmıyorsa (bunlara sendikanın atadığı sendika temsilcileri de dahil) bunu sadece işverenin tehditlerine bağlamak çok gerçekçi olmasa gerek. Son zamanlarda ortaya atılan ve ciddi şüphe uyandıran bir iddia, katılımı olmayan ve çalışanların ilgilenmediği bir grevin uzatılmasının sadece seçimlere yönelik bir hamle olduğu ve geçmiş senelerde olduğu gibi düşük bir katılımla (greve katılan uçuş personelinin oy kullanmasıyla yaklaşık 100 delege çıkaracak uçuş işletmenin alınacağı ve 4 yıl daha iktidarda kalınacağı düşüncesiyle)iktidarda kalma hesabı yapıldığıdır. Hava-İş Başkanlar Kurulunun yaptığı açıklamada yaptığı açıklamada bunların gerçek dışı iddialar olduğu belirtilmiş. Umarız dedikleri doğrudur. Açıklamalarının gerçek olduğunu göstermek için Hava-İş Yönetimine açık çağrıda bulunuyoruz: Seçim sandıklarını çalışanlardan kaçırmadan ve gerekirse özellikle uçuş işletmedeki katılımı artırmak için seçim süresini uzatın. Sendika seçimlerine tüm üyelerin katılımını sağlamaya hep birlikte çalışalım. Bu şekilde gelecek bir yönetimin çok daha güçlü olduğu aşikardır. Sendikada gerçek bir demokrasi için çoğunluğun katılımı şarttır. Tabi siz de çoğunluğun değil kendilerinin dediklerinin olmasını isteyen “gezi eylemcilerinden” değilseniz. 3
  • Reform Hareketi 24 Eylül 2013, Salı 18:44:04 Seçimlerden önce şu sorulara cevap verirseniz tüm üyelerinizi aydınlatmış olursunuz - Göreve geldiğiniz zaman kaç işyerinde Toplu İş Sözleşmesi imzalıyordunuz, şimdi kaç işyerinde imzalıyorsunuz, yetki kaybettiğiniz işletmelerdeki başarısızlığı neye bağlıyorsunuz? - Toplu İş Sözleşmesi dışında personele yönelik yaptığınız faaliyetler nelerdir? Örneğin 2012 yılında neler yaptıklarınızı kalem kalem sıralar mısınız? - Sendikada maaşla çalışan kaç kişi var? Ne iş yaptıklarını tek tek açıklar mısınız? - Siz olmasaydınız 305 kişi işinden atılmış olur muydu? - Bu 305 kişiden başka havayollarında THY de aldığı ücretin yarısından az ücret alıp özlük hakları da daha kısıtlı olanlar bulunduğu doğru mu? - Grev kararı alırken çalışanların %90 ından fazlasının greve katılmayacağını tahmin ettiniz mi? - Kabin dışında greve katılımın %1 in altında kalmasını sadece işverenin tehditlerine bağlamak ne kadar gerçekçi? - Sendika yönetimi olarak atadığınız temsilcilerin dahi greve katılmamasını nasıl değerlendiriyorsunuz? - Çalışanların %95 e yakını sizin aldığınız kararı umursamazken, grev başladıktan sonra greve katılanların büyük bir kısmı grevi bırakıp işine dönmüşken niye hala grevi devam ettiriyorsunuz? Halka rağmen halk için mücadele edenler gibi siz de işçilere rağmen işçiler için mi mücadele ettiğinizi düşünüyorsunuz? - Bu kadar olaya rağmen sendika başkanlığına devam etmek istemenizin nedeni nedir? 2
  • Back5rhytme 24 Eylül 2013, Salı 18:31:22 İşine gelince ' hukuk' zaferi, aleyhine olunca ' GUKUK '.... Heheee 1
  • Reform Hareketi 24 Eylül 2013, Salı 18:12:32 Amacımız Hava-İş Sendikasının kötü yönetilmesinden kaynaklanan gidişe dur demek ve bu nedenle yapılacak seçimlere katılarak Sendika Yönetiminde görev almaktır. Zira bu gidişatın iyi bir gidişat olmadığını, sendikal mücadelenin sadece işverenle kavga etmek olmadığını, işçi haklarının medeni bir şekilde de savunulabileceğini düşünüyoruz. Nitekim yıllardır yönetimde olanların kavgacı tavırları çalışanlara fayda sağlamamış, aksine başta 305 kişi olmak üzere binlerce kişinin işsiz kalmasına veya Toplu İş Sözleşmesi hakkını kaybetmesine yol açmıştır. Böyle giderse yakında THY ve Teknik AŞ de de yetki kaybedilecektir. Son yapılan başarısız grev ve THY’nin bazı iştiraklerinde Hak-İş in örgütlenmesi ve sendikalar arası mücadelenin başlaması bunun en büyük göstergesidir. Bugün işçilerin birlik olma ve Hava-İş e sahip çıkma günüdür. Bu nedenle tüm çalışanların hareketimize destek olmasını bekliyoruz. 1
    • Abes 25 Eylül 2013, Çarşamba 04:41:05 Hak-iş dedinde;sizinde onlardan farkınız varmı?Destek almak için üyeden çok Hükümettin kapısına gittiğiniz doğrumu? Sendikamı işverenle kavga ediyor yoksa işverenmi ısrarla dayılanıyor? 1
  • uzman 24 Eylül 2013, Salı 17:56:14 Atilay ağa bu kadar düşürme kendini,hangi grevden bahsediyorsun sen.Bu personel sana güvenmemiş,senle greve çıkmamış,neyin inadını yapıyorsun.Nedir bu sende koltuk hırsı biraz yüz olur insanda hala utanmıyorsun.Merak etme biz gereken cevabı önce delege seçimlerinde,sonrada genel kurulda seni göndereceğiz,az kaldı sabret uzatmaları oynuyorsun. 1
  • GrevNerde'imis ! 24 Eylül 2013, Salı 17:36:23 Nasil bir vicdan sizin ki bunu yazabiliyorsunuz haberi iyi oku grev THY de ! Sen kendini yargitaydan üstün mü görüyorsun yargitay THY de grev var diyor inanmiyor musun? Kimseye dilemedim ama dilerim birgun hak hukuk ararsin o gun bu yazdigini hatirla dalga gectigin gibi dalga gecilicek durumda kal her kimsen! Sendika gider tis imzalanirmis tis imzalanirsa size zarari degil yarari olacak dusuncesizce yorumlar yapmayin Atilay beyi siyasi durusundan dolayi bende sevmiyorum ama sizlerin bu tutumundan tekrar baskan olsun istiyorum bizim hakkimiz icin ugrasiyor takdir ediyorum cabalarini . 0
  • Grev nerdeki 24 Eylül 2013, Salı 16:27:04 Grev yapan sirketin adi pegasusmuydu acaba bilen var mi? 11
  • sendika gider 24 Eylül 2013, Salı 16:14:58 Sendika gider TIS imzalanir bu kadar basit hic kimse bir sey beklemesin once grev mi var? O da ne? 15
    • sendika 24 Eylül 2013, Salı 17:18:39 körü körüne gitsin diyorsunda sendikanın hukuki başarılarının thy nin ayak oyunlarının anlatıldığı habere yorum olarak bunu yazma bari ayrıca bu çabayı veren sendika giderse tis ne halde imzalanır acaba 2
  • sendika gider 24 Eylül 2013, Salı 16:14:58 Sendika gider TIS imzalanir bu kadar basit hic kimse bir sey beklemesin once grev mi var? O da ne? 14
    • yasa 24 Eylül 2013, Salı 17:21:42 kanunlara aykırı personel alımı yapan thy varken grevden haberin olmaması normal ama yazdığın ayıp 1 kişide grevde olsa haklı ve cesurca bir mücadeledir ve dalga geçilecek bir şey değildir 1
    • Topçu Gider 24 Eylül 2013, Salı 20:48:25 Grev yoksa Toplu sözleşme de yoktur.. Ne imzalanacak o zaman? Toplu sözleşme imzalandığı zaman Hamdi topçunun da ipi çekilmiş olacak.. Toplu sözleşme imzalanacak Hamdi topçu gidecek...Hamdi Topçu gidecek Toplu sözleşme imzalanacak... 36 saat dinlenme duruşmasından sonra Toplu sözleşmeyi imzalamak zorunda kalacak..Halaylarımızı da grevimizi izlediğinniz gibi izleyeceksiniz..HASETLE...KIL OLARAK... 0
  • reddininreddi 24 Eylül 2013, Salı 15:01:58 Thy artık neyi bekliyor?Bu kadar yenilgi yetmedi mi?Dünya markası olan bi şirkete yakıştıramıyorum.Bi an önce işçilere hakları verilsin,dinimizde bile bu günahtır ki hangi vicdan dayanır onların yerine başka işçi nasıl çalıştırılır sorarım size? Bu hukuksuzluğa vurdumduymazlığa son verilsin,çok maaş alıyorlar diye toplum içerisinde resmen cezalandırılır gibi onun işini onun aldığı maaşın yarısına başkasını çalıştırmak hangi kitapta yazıyo sorarım size?? 0
  • ... 24 Eylül 2013, Salı 15:01:32 Kına yakın artık... 2
    • KINACI 24 Eylül 2013, Salı 20:28:48 Her türlü hukuksuzluğa karşı hukuku savuna Sendikanın haklılığının hukuk tarafından da onaylanması seni neden rahatsız ediyor? Tamam kına yakalım: NERENE? Kıl dönmesine uğradığın yerlerin uygun mu? 1
    • ... kılları 24 Eylül 2013, Salı 22:08:39 o kınayı kınanın yakıldığı yere layık yaşamaya meraklı olanlar oralarına yaksınlar. 0