THY 2013 HEDEFİNDE NELER VAR?

29 Aralık 2012 Cumartesi, 11:42:27 / Toplam : 13 yorum

    Çok beğenilenler

  • Sn. Hamdi Topçu 29 Aralık 2012, Cumartesi 20:53:40 Fırın ve Bakkalcılık deneyimlerinden sağladığı tecrübesini THY sayesinde havacılık deneyimleri ile yoğurarak daha da profesyonel yönetim sergileyecek. Ayrıca Rize şivesini de terk ederek İstanbul şivesini kullanacak. Artık kul hakkı yemekten de sıkılarak hakedeni şirkette tutacak ve Rizecilik ayırımı yapmayacak. Terfilerde de yeğen ve torpili bırakarak liyakata bakacak. (nasıl hayal ama..) 1
  • hedef 29 Aralık 2012, Cumartesi 19:42:33 herkez 2013 de rizeli olacak 0

    • Tüm yorumlar

  • vicdan yoksa? 31 Aralık 2012, Pazartesi 10:52:17 herhangi bir şirket bütün hedeflerine ulaşabilmek için,insan onurunu,emeğini,kanunları,ulusal ve uluslararası anlaşmaları hiçe sayıyorsa,tek önemli şey para ve sözde dünyada marka hale gelmek ise ve çalışanlarını bu uğurda hiç önemsemiyorsa ve buna seyirci kalmak bir yana adeta koltuk değneği gibi destek çıkanlar oluyorsa yapacak yorum kalmamıştır.Demek ki birilerinin hayatı tıkırında,demek ki birileri o birilerini iyi besliyor ki hakmış,emekmiş,vicdanmış umurlarında değil varsa yoksa büyüme hedefi vs,peki ya günahlardaki ve vicdansızlıktaki büyümeler ne olacak?biat ede ede insanlığını unutup,büyüklerinin?para babalarının,patronların kuklası ve şakşakçısı olmak yerine haksız yere işten atılanların,emeği sömürülerin yanında olunsa,bir kere de haklının ve ezilenin tarafında olunsa ama vicdan yoksa.................. 0
  • karın ağrısı 31 Aralık 2012, Pazartesi 04:34:55 İnsanlar, THY'nin 2013 yılı hedefleriyle kendi hedeflerini karıştırıyorlar. Ortaklık hedeflerini belirlemiş. Ülkenin misyonunu temsil eden bir şirketi, kendi emelleriniz için vurmanız ve yönetim kurlunu ve başkanını aşırı suçlamanız oldukça anlamsız ve bağlantısız. Mahkeme gidersiniz haklı olursunuz haklarınızı alrısınız. Sonra da mutlu olursunuz. Çünkü, haklarınızı aldınız. Medeni toplumlarda mahkeme kararı taraflara nihai mesajlar verir. Dünyanın sonu gelmez. Dünya THY'den ibaret de değil ki... Başka dünyalar da var. Başka şirketler de var. Terör estirenler, küçülür. Büyümek için akıl, hukuk, ahlak, çalışkanlık, dürüstlük, dünyada marka olmak, gibi bir takım etmenlerden geçmektedir. Yeteneklerini geliştirmiş toplumlar her zaman alternatiflerle doludur. Alternatifleri olamayanlar, işe yarama yeterliliği olmayanlardır. Yönetim THY'yi beş yıldız yapmak için uğraşırken birileri de batırmak için uğraşıyorsa bunu da görmek gerekecektir. 2
  • Yolcu görüşü 30 Aralık 2012, Pazar 19:54:10 Sanki 24.dönem toplu sözleşme görüşmeleri yokmuş gibi 2013 ile ilgili hiçbir beklentiye giremez bu iş bilmez Hamdi Topçu ve tayfası.Sen önce hükümetle beraber grev yasağı getirip çalışanların haklarını ellerinden almaya çalış,sendikanın ve atılan çalışanların direnişiyle karşılaşıp köşeye sıkışınca bir oldu bittiyle grev yasağını kaldırt ama bunu protesto eden çalışanlarını üstelik mahkeme kararlarına rağmen işbaşı yaptırma ondan sonra da sanki 24.toplu sözleşme'de karşına ilk çıkacak madde 305 kişinin geri alınması yoksa külliyen greve gidilebilecek olması değilmiş gibi gelecek planları yap çok basiretsiz bu thy yönetimi.Umarım tüm çalışanlar thy yönetiminin kendileri için ne düşündüğünü artık çok net anlar (ankara base kapanınca ankaradakiler anlamış görünüyor) ve yılan artık kendilerine dokunmadan bertaraf edebilmek için sendikalarına ve 305 kişiye sahip çıkarlar biraz vicdanlarının sesini dinleseler yeter yoksa 2013'te thy personelini berbat bir çalışma ortamı bekliyor bu son şans! 0
  • Hostesss 30 Aralık 2012, Pazar 12:32:27 2013 yılının en buyuk hedefi %100 maaş alan kabin personelinin bir kısmından daha türlü bahanelerle kurtulup (eylem yaptınız attım yada baseinizi kapatıyorum gelemiyorsanız attım .....vb )partları doldurmak olacaktır.THY kabını İngilizce sınavına dikkat!!!!! 1
  • En iyi THY kalabilmek 29 Aralık 2012, Cumartesi 21:22:00 Oncelikle 2013 yılı ülkemiz ve Ortakligimiz için hayırlı olsun. Elbette sivil havacılık gelişen teknoliye paralel hızlı bir degisim gösteriyor. Dünyaya ayak uydurmanın zor olduğu bir çağda özellikle AB'de en iyi olmak kolay değil. Bu yönetim bunu basarmış. Erdemli olmak gercegi kabulden gecer. Redderseniz daha da geri kalırsınız. Herkeze saygılar sunuyorum 0
  • language 29 Aralık 2012, Cumartesi 20:30:28 hamdi dil ogrenecek,2013de 2
  • Yolcu 29 Aralık 2012, Cumartesi 18:44:50 5yildiz olmasına ne HAKSIZ yere yaptıgı isten çıkarmalar,ne sürekli hale gelen rötarlar ne de sefer yoğunluğu nedeniyle kaldırılan arizali uçaklar yakışıyor.unuttugum birşey var ne de şirketi milyonlarca dolar yok yere zarara uğratan şu anki THY yönetimi yakışmıyor... 1
  • HABOM Karmaşası 29 Aralık 2012, Cumartesi 17:45:52 Bu hedeflerin içinde iştiraklerin durumu da belirlense iyi olurdu. HABOM meselesi çözüme kavuşturulsa iyi olurdu. 1
  • Musteri iliskileri 2 29 Aralık 2012, Cumartesi 17:27:13 Musteri iliskilerinin dediklerine katiliyorum. THY musteri iliskileri ucuncu sinif. Web sitesi ucuncu sinif. Hava alaninda tuhaf uygulamalari var. Ornegin counter'da calisan insanin veremedigi "boarding pass"i THY ve Emirates'in paylastigi makinadan alabilirsin, LHR'da. Herhangi bir gecikme oldugunda THY counteri bosalir, sana birsey soyleyemezler. Parani geri alamazsin, sana da kimse nereden alabilecegini soyleyemez. Sonunda Farabi'ye ulasana kadar. Calisanlarin THY'nin nasil calistigini ve procedurlerini cok iyi bildigini de sanmiyorum. Bilmedikleri zaman da ukalalik yaparlar, seni yanlis yone gonderirler. 2
  • Müsteri İliskileri 29 Aralık 2012, Cumartesi 12:30:53 THY'nin şu anda en önemli sorunlarından biri müşteri ilişkileri ve şikayetlerle ilgili uygulamaları. Kendi hatalarından kaynaklanan sorunlarda bile son derece ukala hareket ediyorlar ve yolcuyu süründürüyorlar. [email protected] maalesef sorunları çözmede aciz kalıyor. Dünya çapında havayolu olduğunu idda eden 5 yıldız peşinde koştuğunu vurgulayan bir havayoluna yakışmıyor. 3
    • CEVAP 29 Aralık 2012, Cumartesi 13:56:55 ÇOK İYİ ÇALIŞIYORLAR AMA BİRDE YOLCUYU BU KADAR ŞİMARTMASALAR HER ŞİKAYET OK VERİYORLAR KEŞKE VERMESELER 1