MNG HİSSELERİ THY'YE DEVREDİLDİ

22 Mayıs 2013 Çarşamba, 16:56:41 / Toplam : 21 yorum

    Çok beğenilenler

  • THY 22 Mayıs 2013, Çarşamba 22:00:10 Sıra hava yolunda. Dengeler tümüyle değişecek. 5
  • habom 22 Mayıs 2013, Çarşamba 21:02:17 hayırlı olsun beyler,köleliğe devam 1

    • Tüm yorumlar

  • canbaz- 31 Mayıs 2013, Cuma 07:38:23 mng teknik satıldı ama yeni gelenler işçi kıyımına başladılar... 0
  • Haklı işçi 25 Mayıs 2013, Cumartesi 20:03:39 Mng kurumsal şirketiz dedı ve iş yasısına uyuyoruz dedı madem ıs yasası dıyorlar neden bu kurallara uymayıp hakkımızı yedı mng....MADDE 41 Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır. 63 üncü maddenin son fıkrasında yazılı sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve 69 uncu maddede belirtilen gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz. Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir. Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz. Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaların ne şekilde uygulanacağı çıkarılacak yönetmelikte gösterilir. 0
  • haboss a.s 23 Mayıs 2013, Perşembe 17:21:40 Modern kolelik sirketine hos geldiniz habom calisani arkadaslarim kediniz thy calisani olrak goruyorsaniz yaniliyorsunuz cunki degilsiniz bizler taseronuz vede ole olacagiz baskaldirmazssak .size soylenen seylerin hc birne kulak asmayiniz yoneticiler tarafindan yok hamdi bey sole dedi yok caner bey sole dedi ... herkes adaletn ne olacagini gorecekmis hahaha hz. Hamdi demis!!! Goruyoruz adaletiniz buysa ben almayayim insallah batarda su sirket hepmiz yolumuza bakariz 2
  • Bunedir 23 Mayıs 2013, Perşembe 11:21:23 Vurun Abalıya HABOM diye çıkardınız bizi ortaya ordan buraya burdan oraya ordan şuraya sallayıp duruyosunuz yeter lan İşi bırakıyorum..Gidin evde oyuncaklarınızla oynayın yanlış insanlarla oynuyorsunuz ekmeğinizden olursunuz adam olun.. 1
  • Habom Teknik 23 Mayıs 2013, Perşembe 08:12:04 Habom teknik sirketi tamamdir.... 0
  • mng 123 23 Mayıs 2013, Perşembe 07:37:01 İnsanlara insan gibi davranır ve inşallah ayrımcılık yapıp işin içine siyaseti karıştırmazsınız... 0
    • Mn12 23 Mayıs 2013, Perşembe 22:49:32 Siyaset biryana İnsan gibi çalışalım artık haksızlıklar kalksın artık mesaıler düzene girsin çalışma saatlerı düzene gırsın saatımızı bılelım gece gunduz olmasın artık ve birileride açıklama yapsın artık ınsanlar yolunu çizsin geriye dönuk mesaıler hakkında bılgıler verılsın hak yenmesın Öbur tarafta bu hakların hepsının cıkcagı unutulmasın... 0
    • bizyırtınalım 23 Mayıs 2013, Perşembe 23:45:05 sizede Gün doğdu mng şimdi havalara uçmuşsuzdur 2 krş alıyoduk sımdı olacak 3 krş'un hesabı vardır ulan ılahı adalet.. Biz yırtınalım sız kazanın 3
    • mn12 24 Mayıs 2013, Cuma 20:36:15 Biz yırtınalım kımsen sana şunu dıycem bızım havalara felan uçtuğumuz yok tamam mı ve bız artık düzen ıstıyoruz ınsan gıbı calısmak ıstıyoruz anladınmı taş kafa 0
  • çalışıyorum 23 Mayıs 2013, Perşembe 07:32:32 İnşallah hakkımızda hayırlısı olur ama şu gerçeği kimse görmemezlikten gelemez bu kadar çalışana hiçbir açıklama yapmayıp büyük bir gaf yaptıklarının umarım farkına varırlar."TEK TEMENNİM" Ayrıca bu kadar çalışanı inşallah mağdur etmezler... VATANA MİLLETE HAYIRLI OLUR İNŞALLAHHHHHH 0
  • Eski çalışan 23 Mayıs 2013, Perşembe 00:42:23 Mng teknik devri kapanmıştır Umarım THY habom hepimiz için hayırlısı olur Mng de yaşanan her sorunda inşallah thy habomda yaşanmaz... 2
  • habom 23 Mayıs 2013, Perşembe 00:34:07 köle olarak çalıştırdığın haboma a bile 3+4 ver,asıl pastayı yiyen thy ao çalışanına 5+3 ver.bu mudur senin adaletin ey thy yönetimi. 2
  • republic of banana 22 Mayıs 2013, Çarşamba 23:08:28 rekabet kurumu rekabet i koruma amacli kurulmus olan bir kurumdu ..ole bir laçka siyaset varki ülkede yazik...düpedüz tekelleşme yasanacak..mytecnik e mngyi satmayan kurum tkya satti...okurumun basindakiler onuru varsa istifa etsin.adalet birgün herkese lazim olacak..hacomcu arkadaslar senede 80 tl zam icin beklesin dursun. 1
  • Halk 22 Mayıs 2013, Çarşamba 23:05:13 Sonuç olarak THY Türk Halkının milli gururu değil mi? 0
  • Teknik 22 Mayıs 2013, Çarşamba 19:11:54 Teknik ver köprü al 1
  • jjjj 22 Mayıs 2013, Çarşamba 19:09:01 Böylece teknik te grev olmaz 1
  • teknik 22 Mayıs 2013, Çarşamba 18:46:12 Uçak teknisyeninin kafası rahat olsun ki işini en iyi şekilde yapsın. Artık yarınımız belli değil. Ortada 4 şirket (THY A.O, THY TEKNİK, HABOM A.Ş, MNG TEKNİK) kimin nerde ne iş yapıcağı belli değil. Kim olduğu belli değil. Hattan bir abimizin sık söylediği birşey "BİTMİŞ BU ŞİRKET".... 1
  • mng 22 Mayıs 2013, Çarşamba 18:36:52 THY TEKNİK HABOM PROJESİ HAYIRLI UĞURLU OLSUN.. 5
    • ÇALIŞAN 23 Mayıs 2013, Perşembe 07:31:11 İnşallah hakkımızda hayırlısı olur ama şu gerçeği kimse görmemezlikten gelemez bu kadar çalışana hiçbir açıklama yapmayıp büyük bir gaf yaptıklarının umarım farkına varırlar."TEK TEMENNİM" Ayrıca bu kadar çalışanı inşallah mağdur etmezler... VATANA MİLLETE HAYIRLI OLUR İNŞALLAHHHHHH 0