Corendon'a Ülker'den transfer

01 Mart 2009 Pazar, 11:33:20 / Toplam : 9 yorum

    Çok beğenilenler

  • Misafir 01 Mart 2009, Pazar 12:21:24 EĞİTİM ŞART.SONUÇTA CORENDON İYİ BİR TRANSFER YAPMIŞ GİBİ GÖZÜKÜYOR.YILDIRAY KARAER ÜNİVERSİTE-AKADEMİK KARİYERİN NE KADAR ÖNEMLİ OLDUĞUNU SONUNDA ANLADI.KENDİSİDE BİR MÜHENDİS OLARAK.GEÇMİŞ DÖNEMDE(2005) KURULUŞ AŞAMASINDA YAŞANAN GENEL MÜDÜR SENDROMUNU HIZLA ÜZERİNDEN ATAN CORENDON A ÇİZGİSİNİ DEĞİŞTİRMEMESİ VE DAHA İYİ GÜNLERE GELMESİNİ İSTİYORUZ.MESLEĞİN HANGİ AŞAMASINDA OLURSA OLSUN AKEDEMİK KARİYERİ OLAN İNSANLAR HEP KAZANACAKTIR.TORPİL-ADAM KAYIRMA-KOLLAMA ŞİRKETLERE ZARAR VERMİŞTİR VE VERMEYEDE DEVAM EDECEKTİR. CORENDON A EMNİYETLİ UÇUŞLAR DİLERİZ. 0
  • Misafir 01 Mart 2009, Pazar 13:03:51 Tebrik ederim ekibinin bu kadar tecrübe ve samimi bir havayolu şirketine bu yakışırdı...sevgilerle en iyisini hakeden Corendon için.. Saw Ops adına... 0

    • Tüm yorumlar

  • Misafir 28 Mart 2009, Cumartesi 12:32:21 bu beyfendiye Corendon da 4 ay süre biçilmişti sadece 2 hafta dayanabildi, 0
  • Misafir 02 Mart 2009, Pazartesi 11:05:11 Valla daha önceki insan kaynakları müdürüde akademik olarak çok donanımlıydı.Ne var ki iktidarı yoktu.Profesyoneliği patron yalakalığı sınırında kalıyordu.Oysa insan kaynakları yönetimi başlı başına bir duruşu gerektirir şirketlerin vizyonlarını oluştururuken en kritik birimidir.Şahsi kanım 4 ay dayanır. Corendon aile yapısına ayak uydurur diplomasına ihanet eder veya tasını tabağını toplar gider. Umarım ki kariyeri değil iktidarı vardır. 0
  • Misafir 01 Mart 2009, Pazar 22:16:48 Yorumunuz uygunsuz ve hakaret içeren unsurlara yer verdiğinden dolayı yayımlanmamaktadır. 0
  • Misafir 01 Mart 2009, Pazar 21:57:10 aile şirketleri ne yazık ki uzun ömürlü ve de kazançlı olmaz,ufak bir işletmeyseniz kârınız size yeter ama büyümek için ideal bir yol değildir.Sanıyorum bu kurumun da böyle bir durumu var.Yukarıda bahsettiğim olay için de Sabancı yapısını inceleyebilirsiniz.Koç ailesinin durumu daha farklıdır sosyal yapıları itibari ile aile gibi davranmamaktırlar. 0
  • Misafir 01 Mart 2009, Pazar 19:03:06 yahu yorum yapmayaym dedim ama yanlış bilinmesin corendon bünyesinde bir hayli akraba çalışmatadır...:) 0
  • Misafir 01 Mart 2009, Pazar 14:39:23 söz konusu olan bir havayolu ise her birimde o birimin hakkını verebilecek, tecrübeli ve eğitimli kişilerin olması çok önemlidir. havayolu sadece paranın ön planda olduğu bir şirket türü değildir. Corendon, bazı diğer şirketler gibi şirketi başarısız akrabalarla doldurmuyor anlaşılan. tebrikler. yeni işe başlayan arkadaşa da başarılar. 0
  • Misafir 01 Mart 2009, Pazar 14:04:48 arkadas senin baska işin yok mu herseye yorum yapıyorsun her konudan anlıyorsun saw ıda sevıyorsun acaba sen kimsin tahmin etmek zor olmuyor thy deyken ıyı simdi kötü ayıptır ayıp 0